ࡱ> [bjbjΐΐv9$\^<sj JfLfLfLfLfLfLf$knHpf " pf-j### Jf# Jf##.^He R-!`@6fCj0sj>aTn!2nene # pfpf# sj n  :Zarzdzenie nr 151/ 127/2007 Burmistrza Obornik Zlskich z dnia 28 maja 2007 r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Urzdu Miejskiego w Obornikach Zlskich. Na podstawie art. 33 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzdzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. nr 142, poz. 1591 z pzn. zm.) zarzdza si, co nastpuje: 1 Nadaje si regulamin organizacyjny Urzdu Miejskiego w Obornikach Zlskich, stanowicy zaBcznik Nr 1 do niniejszego zarzdzenia. 2 Traci moc zarzdzenie Nr 151/331/2003 Burmistrza Obornik Zlskich z dnia 2 wrze[nia 2003 r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Urzdu Miejskiego w Obornikach Zlskich, zmienione zarzdzeniami Burmistrza Obornik Zlskich: Nr 151/82/2004 z dnia 12 marca 2004 r., Nr 151/278/2004 z dnia 10 wrze[nia 2004r., Nr 151/362/2004 z dnia 28 grudnia 2004r., Nr 151/3/2007r. 3 Wykonanie zarzdzenia powierza si Burmistrzowi Obornik Zlskich, Zastpcy Burmistrza, Sekretarzowi Gminy, Skarbnikowi Gminy, Kierownikom wydziaBw oraz Kierownikowi Urzdu Stanu Cywilnego. 4 Zarzdzenie wchodzi w |ycie z dniem podpisania. POSTANOWIENIA OGLNE 1 Regulamin Urzdu Miejskiego w Obornikach Zlskich zwany dalej Regulaminem, okre[la: 1. zakres dziaBania i zadania Urzdu Miejskiego w Obornikach Zlskich zwanego dalej Urzdem, 2. organizacj Urzdu , 3. zasady funkcjonowania Urzdu, 4. zakres dziaBania kierownictwa Urzdu, poszczeglnych wydziaBw i samodzielnych stanowisk pracy w Urzdzie. 5. Struktur organizacyjn Urzdu okre[la zaBcznik nr 2 do niniejszego regulaminu. 2 Ilekro w Regulaminie jest mowa o: 1. Gminie  nale|y przez to rozumie gmin miejsko-wiejsk Oborniki Zlskie, 2. Radzie  nale|y przez to rozumie Rad Miejsk w Obornikach Zlskich, 3. Burmistrzu, Zastpcy Burmistrza, Sekretarzu, Skarbniku , Kierowniku Urzdu Stanu Cywilnego  nale|y przez to rozumie Burmistrza, Zastpc Burmistrza, Sekretarza i Skarbnika Obornik Zlskich. 4. Organach gminy  nale|y przez to rozumie Rad Miejsk w Obornikach Zlskich oraz Burmistrza Obornik Zlskich 3 1. Urzd jest jednostk bud|etow gminy. 2. Urzd jest pracodawc dla zatrudnionych w nim pracownikw. 3. Siedzib Urzdu jest miasto Oborniki Zlskie. 4 1. Urzd jest czynny od poniedziaBku do pitku w godzinach: 1) poniedziaBek, wtorek, czwartek, pitek ............... od 7.30 do 15.30 2) [roda .....................................................................od 7.30 do 16.30 2. Urzd Stanu Cywilnego przyjmuje interesantw od poniedziaBku do pitku w godzinach: poniedziaBek, wtorek, czwartek, pitek ...............od 7.30 do 14.30 [roda ....................................................................do 8.30 do 16.30 poniedziaBek, wtorek, czwartek, pitek & & & & od 14:30 do 15:30 /archiwizacja danych/ 3. Urzd Stanu Cywilnego udziela [lubw tak|e w [wita i dni powszednie wolne od pracy po wcze[niejszym uzgodnieniu z Kierownikiem USC. 5 Przy zaBatwianiu spraw stosuje si przepisy Kodeksu postpowania administracyjnego, chyba |e przepisy szczeglne stanowi inaczej. 6 Czynno[ci biurowe i kancelaryjne reguluj postanowienia instrukcji kancelaryjnej oraz zarzdzenia wewntrzne Burmistrza. 7 Funkcjonowanie Urzdu opiera si na zasadach jednoosobowego kierownictwa, sBu|bowego podporzdkowania , podziaBu czynno[ci i indywidualnej odpowiedzialno[ci za wykonanie powierzonych zadaD. RozdziaB II ZAKRES DZIAAANIA I ZADANIA URZDU 8 Urzd stanowi aparat pomocniczy: 1). Burmistrza, 2). Rady i jej komisji, 3). innych podmiotw zwizanych ze struktur gminy. Do zakresu dziaBania Urzdu nale|y zapewnienie warunkw nale|ytego wykonywania spoczywajcych na gminie Oborniki Zlskie: 1). zadaD wBasnych 2). zadaD zleconych, 3). zadaD powierzonych wykonywanych na podstawie porozumienia z organami administracji rzdowej, 4). zadaD publicznych powierzonych gminie w drodze porozumienia midzygminnego 5). zadaD publicznych powierzonych gminie w drodze porozumienia komunalnego zawartego z powiatem , ktre nie zostan powierzone gminnym jednostkom organizacyjnym , zwizkom komunalnym lub przekazane innym podmiotom na podstawie umw. 9 Do zadaD Urzdu nale|y zapewnienie pomocy organom gminy w wykonywaniu jej zadaD i kompetencji a w szczeglno[ci: 1) przygotowywanie materiaBw niezbdnych do podejmowania uchwaB , wydawania decyzji, postanowieD i innych aktw z zakresu administracji publicznej oraz podejmowania innych czynno[ci prawnych przez organy gminy, 2) wykonywanie na podstawie udzielonych upowa|nieD czynno[ci faktycznych, wchodzcych w zakres zadaD gminy, 3) zapewnienie organom gminy mo|liwo[ci przyjmowania, rozpatrywania oraz zaBatwiania skarg i wnioskw, 4) przygotowywanie, zgodnie z ustalon procedur, uchwalania i wykonywania bud|etu gminy oraz innych aktw organw gminy, 5) realizacja innych obowizkw i uprawnieD wynikajcych z przepisw prawa oraz uchwaB i zarzdzeD organw gminy, 6) zapewnienie warunkw organizacyjnych do odbywania sesji Rady, posiedzeD jej komisji oraz innych organw funkcjonujcych w strukturze gminy, 7) prowadzenie zbioru przepisw gminnych dostpnego do powszechnego wgldu w siedzibie Urzdu, 8) wykonywanie prac kancelaryjnych zgodnie z obowizujcymi w tym zakresie przepisami prawa, a w szczeglno[ci: a) przyjmowanie, rozdziaB, przekazywanie i wysyBanie korespondencji, b) prowadzenie wewntrznego obiegu akt, c) przechowywanie akt, d) przekazywanie akt do archiww, 9) realizacja obowizkw i uprawnieD sBu|cych Urzdowi jako pracodawcy  zgodnie z obowizujcymi w tym zakresie przepisami prawa pracy. ROZDZIAA III ORGANIZACJA URZDU 10 I. Struktur organizacyjn Urzdu tworzy Kierownictwo Urzdu, WydziaBy oraz samodzielne stanowiska pracy: 1. Kierownictwo Urzdu / symbol / 1) Burmistrz Bm 2) Zastpca Burmistrza ZBm 3) Sekretarz Gminy S 4) Skarbnik Gminy Sk 2. WydziaBy / symbol / 1) WydziaB Organizacyjny i Spraw Obywatelskich OSO 2) WydziaB Bud|etu i Finansw BiF 3) WydziaB Infrastruktury, Rozwoju Obszarw Wiejskich i Zrodowiska IROZ 4) WydziaB Architektury i Geodezji AG 3. Samodzielne stanowiska pracy 1) Stanowisko do spraw Obronno[ci, Obrony Cywilnej , Tajnej Kancelarii i Ochrony Informacji Niejawnych oraz Zarzdzania Kryzysowego OiOC 2) Stanowisko ds. Kontroli Wewntrznej KW 3) PeBnomocnik do Spraw Zapobiegania Uzale|nieniom PU 4) Stanowisko do spraw Informacji Publicznej, Promocji, Turystyki i WspBpracy z Zagranic. BIP 5) Stanowisko ds. O[wiaty, Kultury, Sportu i Ochrony Zdrowia OSW 6) Stanowisko ds. Rady Miejskiej RM 7) Stanowisko do spraw Pozyskiwania Funduszy Unijnych UE 3 a. Biuro Ochrony Informacji Niejawnych 4. Urzd Stanu Cywilnego USC 5. Gminne Centrum Reagowania CR 11 Kierownikiem Urzdu jest Burmistrz. Burmistrz kieruje prac Urzdu przy pomocy Zastpcy Burmistrza , Sekretarza, Skarbnika i Kierownikw WydziaBw. W przypadku nieobecno[ci Burmistrza, do zaBatwiania spraw, w tym podpisywania wszystkich dokumentw upowa|niony jest Zastpca Burmistrza i Sekretarz. 12 W Urzdzie zatrudnia si pracownikw samorzdowych, ktrych status okre[la: wybr, powoBanie, umowa o prac. 13 1. Zatrudnienie w Urzdzie miejskim okre[la si na 45 etatw. 2. Burmistrz jest sBu|bowym przeBo|onym wszystkich pracownikw Urzdu. ROZDZIAA IV STRUKTURA WYDZIAAW 14 A. WydziaB Organizacyjny i Spraw Obywatelskich Symbol  OSO 1. Zatrudnienie w Wydziale Organizacyjnym i Spraw Obywatelskich okre[la si na 10 i etatu. 2. Struktur WydziaBu tworz nastpujce stanowiska pracy: Kierownik WydziaBu  Sekretarz Gminy Zastpca Kierownika WydziaBu- stanowisko pracy do spraw dowodw osobistych, Zastpca Kierownika Urzdu Stanu Cywilnego 3) Stanowisko pracy ds. ewidencji ludno[ci i spraw spoBecznych, 4) Stanowisko pracy ds. ewidencji dziaBalno[ci gospodarczej i obsBugi informacyjnej podmiotw gospodarczych, 5) Stanowisko pracy do spraw kadr urzdu, o[wiaty i kierownikw jednostek organizacyjnych gminy, 6) Stanowisko do spraw obsBugi sekretariatu i rejestru skarg i wnioskw, 7) Stanowisko pracy do spraw obsBugi informacyjnej urzdu i archiwum, 8) Stanowisko pracy do spraw obsBugi informatycznej Urzdu i Biuletynu Informacyjnego 9) Stanowisko pracy ds. obsBugi prawnej, 10) Stanowisko pracy ds. obsBugi porzdkowej, 11) Stanowisko pracy konserwatora, . B. WydziaB Bud|etu i Finansw Symbol BIF 1. Zatrudnienie w Wydziale Bud|etu i Finansw okre[la si na 13etatw 2. Struktur WydziaBu tworz nastpujce stanowiska pracy: 1) Kierownik WydziaBu  GBwny Ksigowy - Skarbnik Gminy stanowisko pracy ds. wydatkw bud|etu oraz sprawozdawczo[ci bud|etowej- Zastpca Kierownika WydziaBu 3) stanowisko pracy ds. ksigowania dochodw bud|etu, inwentaryzacji oraz ewidencjonowania [rodkw trwaBych, stanowisko pracy ds. podatku od nieruchomo[ci, czynszw dzier|awnych i najmu oraz opBat za u|ytkowanie wieczyste gruntw, stanowisko pracy ds. podatku od nieruchomo[ci, czynszw dzier|awnych i najmu oraz opBat za u|ytkowanie wieczyste gruntw oraz podatku od [rodkw transportowych, stanowisko pracy ds. podatku rolnego od osb fizycznych, podatku od nieruchomo[ci, stanowisko pracy ds. windykacji nale|no[ci z tyt. podatkw i opBat. stanowisko pracy ds. windykacji nale|no[ci z tyt. podatkw i opBat. stanowisko pracy ds. ksigowania dochodw i wydatkw jednostek organizacyjnych gminy, stanowisko pracy ds. ksigowo[ci bud|etowej zakBadw i jednostek bud|etowych gminy i spraw z zakresu podatku VAT, stanowisko pracy ds. ksigowo[ci o[wiatowej, stanowisko pracy ds. pBac urzdu i jednostek organizacyjnych gminy obsBugiwanych przez sBu|by finansowe urzdu, stanowisko pracy ds. pBac szkB podstawowych i gimnazjw, C. WYDZIAA ARCHITEKTURY I GEODEZJI Symbol AG 1. Zatrudnienie w Wydziale Architektury i Geodezji okre[la si na 6 etatw 2. Struktur WydziaBu tworz nastpujce stanowiska pracy: Kierownik WydziaBu, Stanowisko pracy ds. geodezji i ochrony gruntw, Stanowisko pracy ds. planowania przestrzennego i gospodarowania gruntami rolnymi gminy, Stanowisko pracy ds. architektury i planowania przestrzennego, Stanowisko pracy ds. gospodarowania nieruchomo[ciami gminy na terenach wiejskich, stanowisko pracy ds. gospodarowania nieruchomo[ciami gminy w Obornikach Zlskich. D. WYDZIAA INFRASTRUKTURY, ROZWOJU OBSZARW WIEJSKICH I ZRODOWISKA Symbol IROZ 1. Zatrudnienie w Wydziale Infrastruktury, Rozwoju Obszarw Wiejskich i Zrodowiska okre[la si na 8 etatw. 2. Struktur WydziaBu tworz nastpujce stanowiska pracy: Kierownik WydziaBu, stanowisko ds. rozwoju obszarw wiejskich i melioracji, stanowisko pracy ds. drg, stanowisko pracy ds. zamwieD publicznych i inwestycji, stanowisko pracy ds. budownictwa, gospodarki komunalnej i gospodarowania zasobem mieszkaniowym gminy, stanowisko ds. [rodowiska i zagospodarowania terenw zieleni, stanowisko ds. wspBpracy z producentami rolnymi. Stanowisko ds. spraw ochrony [rodowiska. E. BIURO OCHRONY INFORMACJI NIEJAWNYCH, Struktur Biura tworz nastpujce stanowiska: PeBnomocnik Ochrony Informacji Niejawnych, Kierownik Kancelarii Tajnej, Administrator sieci (Informatyk) ROZDZIAA V ZAKRES DZIAAANIA I PODZIAA KOMPETENCJI KADRY KIEROWNICZEJ 15 A. Kierownictwo urzdu 1.Burmistrz: /Stosunek pracy nawizuje si z dniem wyboru. Objcie stanowiska nastpuje z dniem zBo|enia [lubowania przed Rad Miejsk/ kieruje bie|cymi sprawami gminy i reprezentuje j na zewntrz, 2) ogBasza bud|et gminy i sprawozdania z jego wykonania, 3) przedkBada organom nadzoru uchwaBy Rady, 4) wydaje decyzje w indywidualnych sprawach z zakresu administracji publicznej, 5) podejmuje czynno[ci w sprawach nie cierpicych zwBoki zwizanych z bezpo[rednim zagro|eniem interesu publicznego i |ycia, 6) udziela peBnomocnictw i upowa|nieD w sprawach nale|cych wyBcznie do jego kompetencji, 7) udziela peBnomocnictw procesowych, 8) podejmuje decyzje majtkowe, w zakresie zarzdu mieniem gminy, 9) nadzoruje realizacj zadaD zleconych z zakresu administracji rzdowej i wspBpracuje z terenowymi organami tej wBadzy, 10) jest kierownikiem zakBadu pracy w rozumieniu przepisw Kodeksu pracy, 11) wykonuje uprawnienia zwierzchnika sBu|bowego w stosunku do kierownikw gminnych jednostek organizacyjnych z zatrudnianiem i zwalnianiem wBcznie, 12) realizuje polityk kadrow i pBacow, 13) powoBuje rzecznika dyscyplinarnego, dokonuje ocen kwalifikacyjnych pracownikw mianowanych wedBug zasad ustalonych przez Rad, 15) zatwierdza zakresy czynno[ci i odpowiedzialno[ci pracownikw samorzdowych, 16) wydaje zarzdzenia wewntrzne wprowadzajce w |ycie regulaminy dotyczce organizacji i funkcjonowania Urzdu, 17) jest terenowym Szefem Obrony Cywilnej, 18) peBni nadzr nad prac kancelarii tajnej, 19) podejmuje decyzje dotyczce dziaBaD zwizanych ze zwalczaniem zagro|eD, klsk |ywioBowych, i rozwizywaniem sytuacji kryzysowych, 20) Burmistrz czuwa nad caBoksztaBtem zadaD realizowanych przez Urzd oraz bezpo[rednio nad prac WydziaBw i samodzielnych stanowisk : a) WydziaBu Bud|etu i Finansw, b) WydziaBu Organizacyjnego i Spraw Obywatelskich, c) Urzdu Stanu Cywilnego, d) Stanowiska ds. Obronno[ci , Obrony Cywilnej Ochrony Informacji Niejawnych i Tajnej Kancelarii oraz Ochotniczych Stra|y Po|arnych, e) Stanowisko ds. Kontroli Wewntrznej. 21) Burmistrz bezpo[rednio nadzoruje realizacj zadaD przez jednostki organizacyjne gminy: a) zakBad bud|etowy: ZakBad Gospodarki Mieszkaniowej b) jednostk bud|etow: Gminny O[rodek Pomocy SpoBecznej, c) jednostk bud|etow: {Bobek Miejski, d) jednostk bud|etow: Publiczne Przedszkole w Obornikach Zlskich, e) jednostk bud|etow: Publiczne Przedszkole w Pgowie, f) jednostki bud|etowe: Publiczne SzkoBy Podstawowe, g) jednostki bud|etowe: Publiczne Gimnazja. 22) Do bezpo[rednich zadaD Burmistrza nale|y tak|e wspBpraca z: a) instytucjami i organizacjami spoBeczno kulturalnymi dziaBajcymi na terenie gminy, b) Powiatow Rad Zatrudnienia. 23) Burmistrz realizuje jednoosobowo zadania Zgromadzenia Wsplnikw ZakBadu Gospodarki Komunalnej SpBki z ograniczon odpowiedzialno[ci. 2. Zastpca Burmistrza /Stosunek pracy nastpuje z chwil powoBania w drodze zarzdzenia Burmistrza/ 1) dziaBa w zakresie spraw powierzonych mu przez Burmistrza i ponosi przed nim odpowiedzialno[, 2) kieruje urzdem w razie nieobecno[ci Burmistrza, 3) odpowiada przed Burmistrzem za prawidBowo[ dziaBaD oraz realizacj zadaD: a) WydziaBu Infrastruktury, Rozwoju Obszarw Wiejskich i Zrodowiska, b/ WydziaBu Architektury i Geodezji. 4) Zastpca Burmistrza bezpo[rednio nadzoruje realizacj zadaD przez: a) ZakBad bud|etowy: O[rodek Sportu i Rekreacji, b) Samodzieln instytucj kultury: Obornicki O[rodek Kultury. 3. Sekretarz Gminy /Stosunek pracy nawizuje si z chwil powoBania przez Rad Miejsk/ 1) zapewnia warunki dobrego funkcjonowania i prawidBowego wykonywania zadaD Urzdu, 2) sprawuje nadzr nad organizacj pracy , przestrzeganiem wewntrznego porzdku pracy, prawidBowym wykonywaniem czynno[ci kancelaryjnych i obiegiem informacji , informatyzacj i komputeryzacj urzdu, 3) peBni nadzr nad przestrzeganiem prawa przy zaBatwianiu spraw w postpowaniu administracyjnym, 4) koordynuje wykonywanie zadaD wynikajcych z aktw prawnych organw gminy, 5) nadzoruje zaBatwianie skarg i wnioskw radnych, 6) peBni funkcj urzdnika wyborczego i realizuje zadania zwizane z przeprowadzaniem wyborw i referendw, 7) nadzoruje obsBug petentw i zaBatwianie indywidualnych spraw w zakresie ewidencji ludno[ci i dowodw to|samo[ci oraz rejestracji zdarzeD stanu cywilnego. 8) wspBpracuje z Rad Miejsk i nadzoruje wBa[ciwe przygotowanie materiaBw pod jej obrady, 9) wspBpracuje z soBectwami zapewnia udziaB kierownictwa Urzdu w zebraniach wiejskich, 10) nadzoruje kompletowanie dokumentacji z prac Rady Miejskiej oraz publikatorw prawa, 11) nadzoruje gospodark mieniem Urzdu i wydatkowanie [rodkw bud|etowych przeznaczonych na funkcjonowanie Urzdu, 12) nadzoruje wykonywanie czynno[ci prawnych wynikajce ze stosunku pracy, nawizywanego na podstawie umowy o prac, 13) opracowuje zakresy czynno[ci dla kierownikw WydziaBw oraz pracownikw na samodzielnych stanowiskach, 14) informuje burmistrza o konieczno[ci dokonania zmian personalnych , 15) nadzoruje realizacj czasu pracy pracownikw samorzdowych, 16) przygotowuje projekty zarzdzeD wewntrznych dotyczcych organizacji pracy w urzdzie, 17) nadzoruje szkolenia pracownikw, 18) nadzoruje przestrzeganie instrukcji kancelaryjnej, 19) nadzoruje dziaBalno[ archiwum w Urzdzie, 20) wykonuje czynno[ci administratora danych osobowych, 21) wykonuje inne czynno[ci powierzone przez Burmistrza, 22) kieruje prac urzdu w przypadku niemo|no[ci wykonywania zadaD przez burmistrza i jego zastpc- w ramach udzielonych upowa|nieD, 23) peBni funkcj PeBnomocnika ds. Ochrony Informacji Niejawnych. 4. Skarbnik Gminy /Stosunek pracy nawizuje si z chwil powoBania przez Rad Miejsk/ 1) opracowuje dane do bud|etu gminy, 2) czuwa nad prawidBowym wykonywaniem bud|etu pod wzgldem finansowo-ksigowym, 3) przekazuje WydziaBom Urzdu, samodzielnym pracownikom, zakBadom i jednostkom bud|etowym wytyczne do opracowywania niezbdnych informacji zwizanych z opracowywaniem projektu bud|etu, 4) dokonuje analiz bud|etu i na bie|co informuje Burmistrza o jego realizacji, 5) opracowuje projekty uchwaB w sprawach dotyczcych bud|etu oraz podatkw i opBat lokalnych, 6) dokonuje kontroli gospodarki finansowej urzdu, jednostek i zakBadw bud|etowych gminy, 7) nadzoruje wykonywanie obowizkw przez gBwnych ksigowych jednostek organizacyjnych gminy, 8) opracowuje projekty zarzdzeD Burmistrza i uchwaB Rady oraz organizuje obieg dokumentw finansowych, 9) zapewnia ochron mienia komunalnego m.in. poprzez wskazanie sposobw ochrony, 10) informuje Rad o odmowie zBo|enia kontrasygnaty lub o sytuacji , ktra tak odmow mo|e spowodowa, 11) nadzoruje realizacj zadaD wynikajcych z ustaw: ordynacja podatkowa, o finansach publicznych, o finansowaniu gmin, o podatkach i opBatach lokalnych, o opBacie skarbowej i innych bezpo[rednio i po[rednio dotyczcych gospodarki finansowej gminy, 12) szczegBowe wymagania kwalifikacyjne dla osoby zatrudnionej na stanowisku skarbnika oraz uprawnienia i obowizki okre[la ustawa o finansach publicznych 13) inne zadania polecone przez Burmistrza B. Zadania wsplne kierownikw wydziaBw /Kierownicy WydziaBw zatrudnieni s na podstawie umowy o prac lub mianowania/ Wsplne zadania kierownikw i pracownikw zajmujcych samodzielne stanowiska pracy: 1. odpowiedzialno[ za prawidBowe funkcjonowanie wydziaBu lub samodzielnego stanowiska pracy i nale|yte wykonywanie powierzonych zadaD, a w szczeglno[ci za: 1) terminowo[, rzetelno[ i zgodne z prawem zaBatwianie spraw, 2) gospodarowanie przyznanymi [rodkami bud|etowymi i mieniem zgodnie z zasadami okre[lonymi przez Rad, 3) nadzr nad przestrzeganiem przez pracownikw postanowieD regulaminw obowizujcych w Urzdzie, przepisw BHP i Ppo|. oraz nadzr nad ochron informacji niejawnych, 4) opracowywanie metod i form dziaBania wydziaBu, 5) opracowywanie procedur zaBatwiania poszczeglnych spraw, 6) podnoszenie jako[ci usBug [wiadczonych przez wydziaB, 7) kompetentne i zgodne z prawem zaBatwianie spraw indywidualnych z zakresu administracji publicznej, 8) badanie zasadno[ci skarg i wnioskw mieszkaDcw , przygotowywanie projektw zawiadomieD o sposobie zaBatwienia skarg i wnioskw , rozpatrywanie i zaBatwianie skarg i wnioskw przekazanych przez Burmistrza dotyczcych dziaBania pracownikw wydziaBu, 9) opracowywanie projektw odpowiedzi na wnioski, interpelacje i zapytania radnych w sprawach nale|cych do wBa[ciwo[ci wydziaBu, 10) opracowywanie planw finansowych do projektu bud|etu w cz[ci dotyczcej zadaD wydziaBu oraz sprawozdaD z wykonania bud|etu, 11) przygotowywanie projektw aktw prawnych Rady, Burmistrza oraz innych materiaBw przedkBadanych tym organom, realizowanie zadaD obronnych , ochrony ludno[ci i obrony cywilnej w przypisanym zakresie, zapewnienie wBa[ciwych warunkw pracy podlegBym pracownikom oraz nadzr nad przestrzeganiem przez nich Regulaminu Pracy Urzdu, przepisw BHP i Ppo|. oraz przepisw o tajemnicy paDstwowej, sBu|bowej, podatkowej, skarbowej, o ochronie informacji niejawnych oraz o ochronie danych osobowych w zakresie wykonywania operacji ich przetwarzania, przygotowywanie sprawozdaD, ocen, analiz i bie|cych informacji o realizacji zadaD, 15) opiniowanie wnioskw dotyczcych proponowanych zmian kadrowych na stanowiskach pracy w wydziale, 16) wspBdziaBanie z radnymi w zakresie wBa[ciwo[ci wydziaBu, 17) wspBdziaBanie z Sekretarzem w zakresie: a) opracowywania regulaminu organizacyjnego urzdu, b) przygotowywania upowa|nieD i peBnomocnictw Burmistrza, c) prowadzenia spraw osobowych, szkolenia pracownikw i dyscypliny pracy, d) zaBatwiania skarg i wnioskw, e) pieczci urzdowych stosowanych przez wydziaBy, f) spraw socjalnych pracownikw, g) opiniowania i rejestracji wydawanych referencji, h) podziaBu funduszu pBac, i) wyposa|enia i zaopatrzenia materiaBowego, wspBdziaBanie z Kontrolerem w zakresie przeprowadzania kontroli, wspBdziaBanie z WydziaBem Infrastruktury, Rozwoju Obszarw Wiejskich i Zrodowiska w zakresie programowania i realizacji inwestycji zwizanych z zakresem zadaD wydziaBu, wspBdziaBanie z instytucjami, organizacjami, stowarzyszeniami i [rodowiskami twrcw, wspBdziaBanie z jednostkami organizacyjnymi gminy, opracowywanie projektw wieloletnich programw rozwoju dziedzin dziaBalno[ci gminy w zakresie wBa[ciwo[ci wydziaBu, przygotowywanie ocen, analiz, informacji i sprawozdaD na u|ytek organw gminy i kierownictwa urzdu. Podejmowanie przypisanych dziaBaD na rzecz obronno[ci oraz w zakresie reagowania kryzysowego. 2. Inne zadania zlecone przez Burmistrza lub w jego zastpstwie przez czBonka kierownictwa urzdu, do bezpo[redniego wykonania, na podstawie obowizujcych przepisw. 17 C. Zadania wsplne wszystkich pracownikw Urzdu 1. znajomo[ i posiadanie przepisw prawnych w zakresie szeroko rozumianego prawa samorzdowego, Kodeksu postpowania administracyjnego, prawa administracyjnego, przepisw gminnych, prawa pracy, prawa cywilnego, karnego i finansowego w niezbdnym zakresie. Wzajemne informowanie si o zmianach przepisw, znajomo[ orzecznictwa. 2. ustawiczne samoksztaBcenie, 3. pozyskiwanie wykBadni prawa w sprawach wtpliwych lub nie rozstrzygnitych norm prawn, 4. opracowywanie zagadnieD , projektw dokumentw, projektw uchwaB i zarzdzeD organw gminy z nale|yt staranno[ci, zgodnie z obowizujcym prawem, 5. realizacja uchwaB Rady i zarzdzeD Burmistrza, zaBatwianie wnioskw Komisji Rady, interpelacji radnych i wystpieD poselskich, 6. wspBpraca z jednostkami samorzdu terytorialnego , samorzdem gospodarczym i zawodowym organizacjami pozarzdowymi administracj rzdow oraz innymi podmiotami w zakresie przypisanym kompetencjami, 7. profesjonalne i |yczliwe podej[cie do interesanta, 8. rozpatrywanie i zaBatwianie skarg i wnioskw mieszkaDcw wedBug wBa[ciwo[ci, 9. opracowywanie projektw planu bud|etu oraz wykonania bud|etu w zakresie przypisanym stanowisku, 10. analiza uzyskiwanych dochodw oraz zrdeB ich pozyskiwania, 11. sygnalizowanie przeBo|onemu zagro|eD dla rwnowagi bud|etowej w zakresie przypisanym stanowisku, 12. realizacja zadaD z zakresu sprawozdawczo[ci w zakresie przypisanym stanowisku, 13. realizacja zadaD z zakresu obronno[ci i obrony cywilnej w zakresie przypisanym stanowisku, 14. ochrona informacji niejawnych oraz danych osobowych, 15. systematyczno[ w przekazywaniu informacji do Biuletynu Informacji Publicznej, 16. wspBdziaBanie w zakresie przekazywania informacji do wykorzystania przez [rodki masowego przekazu, 17. dbaBo[ o mienie gminy z zachowaniem nale|ytej staranno[ci, przestrzeganie zasad gospodarno[ci i celowo[ci podejmowanych dziaBaD. ROZDZIAA VI 18 WYDZIAAOWE ZAKRESY ZADAC I KOMPETEMCJI A.(1)WYDZIAA ORGANIZACYJNY I SPRAW OBYWATELSKICH Symbol OSO 1) zapewnienie sprawnego funkcjonowania i organizacji pracy w Urzdzie, 2) zarzd budynkiem administracyjnym Urzdu oraz gospodarka lokalami biurowymi prowadzenie planowej dziaBalno[ci z zakresu inwestycji i remontw oraz bie|cej konserwacji wyposa|enia technicznego pomieszczeD biurowych, 3) dokonywanie zakupw inwestycyjnych i materiaBw biurowych, 4) wnioskowanie remontw, adaptacji, napraw i konserwacji budynkw Urzdu, 5) gospodarka [rodkami rzeczowymi, drukami i materiaBami biurowymi, 6) zabezpieczenie mienia urzdu, 7) prowadzenie sekretariatu, zapewnienie obsBugi organizacyjnej i biurowej Burmistrza, 8) przyjmowanie, wysyBanie i rozdzielanie korespondencji, 9) prowadzenie rejestru korespondencji, 10) zapewnianie wBa[ciwej obsBugi spotkaD organizowanych przez Burmistrza , Zastpc i Sekretarza, 11) prenumerata dziennikw i czasopism, 12) gospodarka pieczciami urzdowymi, 13) nadzr nad aktualizacj ogBoszeD na urzdowych tablicach ogBoszeD, 14) prowadzenie archiwum zakBadowego oraz przekazywanie akt od archiwum paDstwowego, 15) dbaBo[ o porzdek i czysto[ w pomieszczeniach Urzdu, 16) przyjmowanie obwieszczeD i ich wywieszanie, 17) przyjmowanie pism sdowych i prokuratorskich, 18) koordynacja obsBugi prawnej urzdu, 19) sporzdzanie projektw regulaminw i zarzdzeD regulujcych funkcjonowanie urzdu oraz ewidencjonowanie ich, 20) opracowywanie projektw statutw i regulaminw organw gminy i jednostek pomocniczych gminy, 21) zapewnienie zgodno[ci dziaBania Urzdu z przepisami prawa, 22) prowadzenie i udostpnianie zbioru przepisw gminnych, 23) koordynacja realizacji zadaD WydziaBw i samodzielnych stanowisk wynikajcych z uchwaB Rady Miejskiej i zarzdzeD Burmistrza, 24) prowadzenie rejestru oraz koordynacja zaBatwiania skarg i wnioskw, 25) wdra|anie informatyki do pracy Urzdu, a) zakup sprztu i oprogramowania oraz nadzr nad sprztem i oprogramowaniem komputerowym, b) prowadzenie dokumentacji przetargowej na zakup sprztu i oprogramowania, prowadzenie rejestru faktur zakupionego sprztu i programw, c) szkolenie pracownikw w zakresie nowego oprogramowania, d) administracja sieci , ustalanie praw dostpu, nadzr, konserwacja, zabezpieczenie przed dostpem osb nieupowa|nionych i archiwizacja danych, e) prowadzenie dokumentacji technicznej sprztu, f) dbaBo[ o zabezpieczenie przeciwwirusowe oraz aktualizacj zainstalowanych programw, g) negocjacje z firmami oferujcymi nowe oraz serwisujcymi ju| zainstalowane programy, h) prowadzenie Biuletynu Informacji Publicznych oraz nadzr nad jego aktualizacj, 26) prowadzenie spraw z zakresu tajemnicy paDstwowej i sBu|bowej, 27) prowadzenie dokumentacji w sprawach zwizanych ze stosunkiem pracy pracownikw Urzdu oraz kierownikw jednostek organizacyjnych gminy, 28) sporzdzanie analiz i statystyki z zakresu kadr, 29) racjonalna gospodarka etatami oraz - w porozumieniu z WydziaBem Finansowym - funduszem pBac, 30) organizowanie szkoleD oraz doskonalenia zawodowego pracownikw, 31) prezentacja nowoprzyjtych pracownikw, 32) nadzr nad sporzdzaniem projektw zakresw czynno[ci, 33) organizowanie przegldw kadrowych, ocen kwalifikacyjnych i konkursw na stanowiska kierownicze, 34) kontrola dyscypliny pracy, 35) przygotowanie projektw urlopw wypoczynkowych, 36) ewidencja czasu pracy pracownikw oraz kontrola jego wykorzystania, 37) kompletowanie wnioskw emerytalno  rentowych, 38) ubezpieczenia pracownikw, 39) Prowadzenie rejestru zawartych porozumieD z organami administracji rzdowej i innymi jednostkami samorzdowymi, 40) udzielanie pomocy techniczno-organizacyjnej w przeprowadzaniu przez Komisj Rewizyjn kontroli wykonywania uchwaB Rady Miejskiej, 41) przekazywanie korespondencji Rady Miejskiej wpBywajcej i wypBywajcej, 42) wspBpraca z jednostkami pomocniczymi gminy, organizacja zebraD oraz przeprowadzanie wyborw w tych jednostkach, prowadzenie spraw jednostek pomocniczych gminy. 43) prowadzenie ewidencji ludno[ci, 44) prowadzenie staBego rejestru wyborcw i jego aktualizacja, 45) prowadzenie postpowania administracyjnego w zakresie zameldowania i wymeldowania, 46)opiniowanie w sprawach zameldowaD i osiedlania si cudzoziemcw, 47) wydawanie dokumentw stwierdzajcych to|samo[, 48) wykonywanie zadaD wynikajcych z ustawy o ochronie danych osobowych, 49) prowadzenie spraw zwizanych z prawem o repatriacji, stowarzyszeniach, zgromadzeniach, zbirkach publicznych i organizacji imprez masowych, 50) wspBpraca z organami [cigania i sprawiedliwo[ w zakresie utrzymania bezpieczeDstwa i porzdku publicznego, 51) dziaBania na rzecz zmniejszenia rozmiarw problemu uzale|nieD poprzez bie|c koordynacj zadaD z gminnego rozwizywania problemu uzale|nieD, a) wspBpraca z peBnomocnikiem Burmistrza ds. rozwizywania problemw alkoholowych i uzale|nieD, b)obsBuga administracyjna Gminnej Komisji Rozwizywania Problemw Alkoholowych i Uzale|nieD symbolika pism: Sprawy kancelaryjno-techniczne OSO/OR Sprawy osobowe pracownikw OSO/SK Sprawy obywatelskie OSO/SO ObsBuga prawna OSO/RP B.(2)WYDZIAA BUD{ETU I FINANSW symbol BIF kompleksowe przygotowanie materiaBw do opracowania projektu bud|etu gminy, prowadzenie procedury dotyczcej uchwalania bud|etu gminy zgodnie z obowizujc w tym zakresie uchwaB Rady Miejskiej, przygotowywanie uchwaB okoBobud|etowych dotyczcych podatkw, opBat, ustalania inkasentw, wysoko[ci prowizji i innych wynikajcych z obowizujcych przepisw, przygotowywanie ukBadu wykonawczego uchwalonego przez Rad bud|etu, sporzdzanie bilansu skonsolidowanego, zapewnienie bilansowania finansowych potrzeb gminy dochodami wBasnymi i zasilajcymi, analiza wykorzystania bud|etu oraz wnioskowanie w sprawach zmian w bud|ecie w cigu roku bud|etowego, przygotowywanie projektu uchwaBy z uzasadnieniem wBcznie, opracowywanie sprawozdaD kwartalnych oraz informacji dotyczcych wykonywania planowanego bud|etu w peBnym zakresie i szczegBowo[ci, nadzr nad przestrzeganiem dyscypliny bud|etowej, 10) zapewnienie [rodkw na statutow dziaBalno[ jednostek organizacyjnych gminy finansowanych z bud|etu gminy, 11) sprawowanie kontroli nad gospodark finansow gminnych jednostek organizacyjnych, sprawowanie kontroli nad jednostkami pozabud|etowymi w zakresie obejmujcym dofinansowanie z bud|etu gminy, kontrola racjonalno[ci wydatkw, obsBuga finansowo-ksigowa gminy, Urzdu i jednostek podlegBych nie posiadajcych odrbnych sBu|b finansowo-ksigowych , 15) prowadzenie zadaD z zakresu funduszy celo 16) realizacja wydatkw osobowych, pBac, ubezpieczeD spoBecznych, podatkw, nagrd, kosztw podr|y i innych [wiadczeD zwizanych ze stosunkiem pracy pracownikw Urzdu i obsBugiwanych przez WydziaB jednostek organizacyjnych gminy, 17) prowadzenie ewidencji [rodkw trwaBych, warto[ci niematerialnych i prawnych, sum depozytowych, nakBadw inwestycyjnych, Gminnego Funduszu Ochrony Zrodowiska, sprzeda|y do celw podatku VAT oraz wystawianie faktur i sporzdzanie deklaracji VAT-7, 18) inwentaryzacja i rozliczanie skBadnikw majtkowych, 19) prowadzenie centralnego rejestru zleceD, umw zleceD i umw o dzieBo, 20) prowadzenie i rozliczanie kosztw utrzymania administracji i Urzdu, 21) opracowywanie sprawozdaD z wykonania planu finansowego, 22) prowadzenie spraw z zakresu wymiaru i poboru podatkw i opBat lokalnych, 23) kontrola zgodno[ci deklaracji podatkowych ze stanem faktycznym, 24) wydawanie za[wiadczeD o stanie majtkowym, posiadaniu gospodarstw rolnych, o zalegBo[ciach podatkowych , na bony paliwowe, i innych na wniosek zainteresowanych, 25) przygotowywanie kontokwitariuszy dla inkasentw podatku, ich rozliczanie oraz naliczanie wysoko[ci inkasa. 26) prowadzenie bie|cej ewidencji budynkw i gruntw w poszczeglnych gospodarstwach rolnych oraz bie|ca kontrola, 27) zabezpieczenia hipoteczne nale|no[ci gminy, 28) prowadzenie ewidencji przypisw i odpisw podatkw oraz comiesiczne uzgadnianie dochodw 29) bie|ca analiza zalegBo[ci podatkowych, windykacja i egzekucja, 30) sporzdzanie informacji dotyczcych nale|no[ci podatkowych, nadpBat i zalegBo[ci, 31) przygotowywanie projektw decyzji dot. zaniechania w caBo[ci lub w cz[ci poboru podatku z tyt. Bcznego zobowizania pieni|nego oraz podatkw i opBat lokalnych , w sprawie odroczenia termin pBatno[ci , rozkBadania na raty i umarzania zalegBo[ci z tytuBu tych zobowizaD, 32) pobr nale|no[ci bud|etowych z tyt. wieczystego u|ytkowania grunty oraz dzier|awy nieruchomo[ci komunalnych i gruntw AWRSP, nale|no[ci z tyt. sprzeda|y nieruchomo[ci, oraz ewidencja analityczna tych nale|no[ci, 33) prowadzenie spraw z zakresu poboru opBaty targowej, 34) pobr i windykacja nale|no[ci z tyt. umw na umieszczenie reklamy, przeksztaBcenia prawa u|ytkowania wieczystego w prawo wBasno[ci, najmu, opBaty skarbowej, 35) prowadzenie rejestru zastosowanych trybw zamwieD publicznych, 36) nadzr nad realizacj ustawy o zamwieniach publicznych, 37) wspBpraca z Regionaln Izba Obrachunkow oraz Urzdami i Izbami Skarbowymi, Bankami oraz WydziaBem Finansowym Urzdu Wojewdzkiego, 38) przygotowywanie przetargu na obsBug bankow gminy, 39) Racjonalna gospodarka stanami kont bankowych, 40) sprawozdawczo[ finansowa, 41) nadzr nad prowadzeniem ewidencji mienia komunalnego we wspBpracy z WydziaBami Architektury i Geodezji oraz Infrastruktury, Rozwoju Obszarw Wiejskich i Zrodowiska, 42) przygotowywanie projektw uchwaB Rady Miejskiej i ZarzdzeD Burmistrza w zakresie dziaBania WydziaBu. 43) ewidencjonowanie pojazdw bdcych w posiadaniu osb prawnych i fizycznych dla celw podatku od [rodkw transportowych 44) prowadzenie spraw z zakresu opBaty skarbowej, 44) wykonywanie decyzji o przyznaniu uczniom stypendium, 46) prowadzenie zagadnieD z zakresu wspBpracy z organizacjami pozarzdowymi i rozliczenie dotacji na prowadzenie powierzonych im zadaD wBasnych gminy, 47) prowadzenie peBnej obsBugi finansowo-ksigowej gminnych placwek symbolika pism 1. sprawy bud|etu: BIF/B 2. sprawy finansowe: BIF/F 3. sprawy podatkowe: BIF/P 4. sprawy windykacji: BIF/W 3.WYDZIAA INFRASTRUKTURY , ROZWOJU OBSZARW WIEJSKICH I ZRODOWISKA symbol IROZ 1) inspirowanie , organizowanie i nadzorowanie przedsiwzi na rzecz rozwoju budownictwa i urzdzeD komunalnych w gminie a w szczeglno[ci: a) budownictwa mieszkaniowego, b) wodocigw, c) kanalizacji, d) wBa[ciwej gospodarki zasobami wodnymi, e) gazownictwa, f) sieci drg, g) targowisk 2) opiniowanie sprzeda|y lokali i budynkw komunalnych, 3) nadzr nad wsplnotami mieszkaniowymi z udziaBem gminy i reprezentacj gminy w tych wsplnotach, 4) opiniowanie projektw kalkulacji podwy|ek czynszu najmu za lokale mieszkalne, 5) opiniowanie projektw kalkulacji podwy|ek opBat za wod i wywz nieczysto[ci staBych i pBynnych, 6) zapewnienie prawidBowego stanu technicznego komunalnych zasobw mieszkaniowych i obiektw u|yteczno[ci publicznej, 7) nadzr nad jednostkami gminy w zakresie realizacji ustawy o zamwieniach publicznych, 8) organizacja i rozliczanie inwestycji i remontw w ramach przyznanych [rodkw finansowych we wspBpracy z WydziaBem Finansowym, 9) prowadzenie remontw i inwestycji w Urzdzie Gminy, OOK, OSiR, gminnych placwkach o[wiatowych, opiekuDczych i w [wietlicach wiejskich, 10) koordynowanie wykonawstwa innych inwestycji i remontw kar  > @ B >|$&@#($66B&BBBBBRETENNNzOOzQRRRR6S8STT6XpXRYTYYccjdtevexe~hhhhiiBkDkFknnļĵ䩰h@ hnI 6] hnI >* h@ 5\hnI 5>*\ hnI 5\hshnI >*\ hhhnI hXzh%hnI hnI 5hhhnI 5hnI 5CJ\aJ@:r B D F   gdnI $  a$gdnI gdnI $a$gdnI $a$gd%|~l0`$a$gdnI gdnI `F02:h(D4<> npxzN^gdnI $a$gdnI gdnI @ "$&(028 : B D 6!8! $^a$gdnI ^gdnI gdnI 8^8gd% & Fgdn'8!@!B!"@###($*$2$t$$$R%T%H&p&&8'~'(((t)*h^hgdnI  & Fgdn'$a$gdnI gdnI ^gdnI $^a$gdnI *P*R***+^,--.b..>n@^gdnI $a$gdnI gdnI h^hgdnI $h^ha$gdnI ^gdnI n@AABBTCfD0E"FFHGJGPPQxQzQQ\R & Fgdn'gdnI gdnI gdnI $h^ha$gdnI  & Fgdn'h^hgdnI \RR6SSTT|UVV>WWWWW6XXXYYZZ[ & Fgdn'h^hgdnI $a$gdnI gdnI ^`gdXz^gdnI `gdXzX^XgdnI [j[\t\]h]^^P__`` aaJb*cccchdjdevexeeff & Fgdn'gdnI ^gdnI  & Fgdn'gdnI f0ggzh|h~hhhiijjDkFknkkllTmm4nnnnngd@  & Fgdn'gdnI gdnI ,^,gdnI  & Fgdn'nnn6o8ooooop p p&ppppp|r~rrrVsXsttttuuuuuu8v:vvvdxfxyyyyyyzz{{{{R|T|^}`}}}z~|~xzxŽϽϽϽ hnI 5\h=5>*\hnI CJaJhnI 5>*\h7hnI >*\hnI h@ hnI 5>*\h@ h@ >*h@ h@ 5 h@ 5>*h@ h@ 5>*An8ooo p pp$p&pppppppqqprrJsstu & F gdn'h^hgdnI gdnI $a$gdnI $h^ha$gdnI gdnI # & Fgdn'# & Fgdn'uuu,vvpww\xyyyHzz{{F|||V}}r~,Dh^hgdnI ^`gd= & F  ^` gdn'gdnI D:*v҅TTxzLN$gdnI h^hgdnI gdnI vx*@NdN`^gdnI gdnI h^hgdnI x:bRH*x `bz>@󧠧󔈔}uqh]whnI CJaJhnI 5CJ\aJhnI 5>*CJ\aJh]w5>*CJ\aJ h04hnI hnI 5h' hnI 5\ h]w5\h]w5>*\h5KhnI >*\hnI >*CJaJ hnI >*hnI >*CJaJhnI 5>*CJ\aJhnI hnI 5>*\,p^,T:<bF6.أlDlgdnI ļnTRT&Z $a$gdnI $a$gdnI V^`VgdnI gdnI b@b~64lNʿRP T & Fgdn'gdnI T4NF<>HJ\L:N:h^hgdnI gdnI $a$gdnI $a$gdnI gdnI  & Fgdn':XPd6h2b (*xgdnI $h^ha$gdnI $a$gdnI gdnI xz|X6T*\b.PxVdTgdnI TpjhFL~<v"j<gdnI TN$P@ ^`gd' V^`VgdnI ^`gdnI gdnI b|~<>      PN & F gdn'h^hgdnI  & Fgdn'gdnI $ & Fa$gdn'$a$gdnI NPB D ""r#v#2$6$$$%%%%//K001 33U5V5x5y56n6t6v6x667B46Զ`df2048@BDNPRX  VXH^.DhUhDQhnI 5>*\hn7(U hnI >* hnI 5\hnI h]wT  <H<v0bPz0 gdnI ,^,gdnI  & F gdn'0  !p""`#"$$ %%p&''*(($)))*L++8,,J-- .`gdnI ^gdnI gdnI  .P//K01 3 445V5y5z5n6677v88<9v99$:b:::gdnI h^hgdnI gdnI `gdnI ^`gdnI :F;;&<<x==H>>R? @`@@A,؄~,V2և2܈(lXgdnI pitalnych o znaczeniu lokalnym i zapewnienie prawidBowego przebiegu realizacji zadaD w tym zakresie, 11) wspBdziaBanie z WydziaBem Architektury i Geodezji w zakresie programowania i realizacji infrastruktury technicznej zapewniajcej przygotowanie terenw dla budownictwa, 12) nadzr nad przestrzeganiem obowizkw inwestora z zakresu inwentaryzacji sieci uzbrojenia terenu, 13) wyposa|anie gruntw wchodzcych w skBad zasobw gminy w urzdzenia komunalne oraz niezbdne sieci uzbrojenia terenu, 14) realizacja zadaD wBasnych, zleconych i powierzonych z zakresu ustawy o drogach publicznych, a w szczeglno[ci: a) wydawanie opinii o przebiegu drg wojewdzkich, b) wydawanie opinii w sprawie zaliczenia drogi do kategorii drg gminnych i lokalnych miejskich, c) wydawanie opinii w sprawie zaliczenia drogi do kategorii drg zakBadowych, d) wnioskowanie o ujcie w planie budowy , modernizacji, utrzymania i ochrony drg, e) budowa, modernizacja, utrzymanie i ochrona drg lokalnych, f) wydawanie zezwoleD na zajcie pasa drogowego oraz na lokalizacje w pasie drogowym drg gminnych i lokalnych miejskich obiektw nie zwizanych z gospodark drogow z naliczeniem stosownych opBat, g) nadzr nad zimowym utrzymaniem drg, h) okre[lanie strefy taryfowej dla takswek, i) oznakowanie znakami drogowymi ulic i placw, j) wnioskowanie o ustalenie miejsc parkowania samochodw ci|arowych, ustalanie wysoko[ci opBat oraz sposobu ich pobierania. 15) inspirowanie i pomoc we wdra|aniu nowych rozwizaD techniczno-technologicznych w rolnictwie indywidualnym, w ramach dziaBaD podejmowanych przez producentw rolnych 16) prowadzenie spraw zwizanych z kontrolowanym rozrodem zwierzt gospodarskich, 17) organizowanie pracy komisji ds. stwierdzenia szkd powstaBych w gospodarstwach rolnych w wyniku klsk |ywioBowych lub innych przyczyn niezale|nych od rolnika. 20) nadzorowanie urzdzeD wodno-melioracyjnych z zakresu ciekw szczegBowych, 21) nadzr nad dziaBalno[ci spBki wodnej , zatwierdzanie ugody w sprawie zmiany stosunkw wodnych, 22) utrzymywanie urzdzeD melioracyjnych w lasach komunalnych i na terenach parkw komunalnych, 23) obsBuga Komitetu Przeciwpowodziowego i udziaB w jego akcjach, 24) nadzorowanie prac z zakresu gospodarki wodno-[ciekowej, gospodarki odpadami i ochrony powietrza atmosferycznego, 25) wykonywanie zadaD zwizanych z zakazywaniem wprowadzania do wd gruntowych i ciekw wodnych [ciekw nienale|ycie oczyszczonych oraz nakazywanie wykonania niezbdnych urzdzeD oczyszczajcych, 26) prowadzenie ewidencji zbiornikw bezodpBywowych oraz przydomowych oczyszczalni [ciekw, 27) prowadzenie gospodarki le[nej w lasach komunalnych, 28) wykonywanie zadaD zwizanych z projektowaniem, ustanawianiem i utrzymywaniem parkw komunalnych i innych komunalnych terenw zieleni, 29) wydawanie pozwoleD na wycicie drzew i krzeww, 30) wydawanie decyzji o naliczeniu opBat za nielegalne wycicie drzew i krzeww, 31) utrzymanie czysto[ci i porzdku w gminie, 32) przygotowywanie decyzji na dziaBalno[ z zakresu usuwania komunalnych odpadw staBych i pBynnych, 33) ochrona [rodowiska przed odpadami innymi ni| komunalne, 34) udostpnianie informacji o [rodowisku, 35) prowadzenie edukacji ekologicznej, 36) podejmowanie czynno[ci z zakresu zwykBego korzystania ze [rodowiska, 37) naliczanie opBat po stronie gminy za gospodarcze korzystanie ze [rodowiska, 38) gospodarowanie [rodkami Gminnego Funduszu Ochrony Zrodowiska, 39) prowadzenie rejestru jawno[ci decyzji dotyczcych ochrony [rodowiska, 40) dziaBania interwencyjne na podstawie ustawy o ochronie zwierzt, 41) opracowywanie planw gospodarki odpadami, 42) planowanie, realizacja i nadzr nad Gminnym Wysypiskiem Odpadw Komunalnych, 43) organizacja i nadzorowanie selektywnej zbirki i magazynowania odpadw komunalnych, 44) wspBpraca z organami: a) Inspekcji Sanitarnej b) Wojewdzkim i Powiatowym Inspektorem Weterynarii, Wojewdzkim Inspektorem Ochrony Ro[lin, 45) W dziedzinie zapobiegania i zwalczania po|arw: a) zapewnienie dostpno[ci do urzdzeD wodnych i ich sprawno[ci , b) zapewnienie Ochotniczym Stra|om Po|arnym pomieszczeD, [rodkw, i wyposa|enia niezbdnego do ich prawidBowego funkcjonowania. 46) Realizacja zadaD wynikajcych z ustawy i zamwieniach publicznych . 47) Realizacja przypisanych zadaD z zakresu obronno[ci i obrony cywilnej. 48) Rejestracja SpoBecznych Komitetw realizujcych zadania w ramach inicjatyw spoBecznych. 49) opracowywanie okresowych analiz bezpieczeDstwa i higieny pracy w Urzdzie Miejskim, 50) uczestnictwo w przekazywaniu do u|ytkowania budowanych lub przebudowywanych obiektw gminnych o ocena pod ktem bezpieczeDstwa i higieny pracy, 51) sporzdzanie instrukcji dot. bezpieczeDstwa i higieny pracy na poszczeglnych stanowiskach pracy w Urzdzie Miejskim, 52) kompletowanie i przechowywanie dokumentacji dotyczcej wypadkw przy pracy, prowadzenie rejestrw, 53) wdra|anie zaleceD PaDstwowej Inspekcji Pracy, 54) prowadzenie i dokumentowanie i rejestracja szkoleD z zakresu bhp wszystkich szczebli, 55) przeprowadzanie kontroli stanu bhp oraz przestrzegania zasad i przepisw w tym zakresie na wszystkich stanowiskach pracy, 56) gospodarka odzie| ochronn i robocz, 57) przygotowywanie projektw uchwaB Rady i zarzdzeD Burmistrza w ramach zadaD WydziaBu, 58) inne wynikajce z poleceD burmistrza i obowizujcych przepisw prawa. symbolika pism 1. inwestycje - IROZ/I 2. zamwienia publiczne - IROZ/ZP 3. sprawy komunalne - IROZ/GK. 4. sprawy mieszkaniowe - IROZ/GM. 5. sprawy drg - IROZ/DG. 6. spoBeczne komitety - IROZ/SK. 7. ochrona [rodowiska - IROZ/ ZR 8. melioracja - IROZ/ME 9. wspBpraca z producentami rolnymi - IROZ/PR 4. WYDZIAA ARCHITEKTURY I GEODEZJI symbol AG 1) dziaBania koncepcyjne w zakresie strategii rozwoju gminy, 2) realizacja polityki przestrzennej gminy poprzez organizacj przedsiwzi sBu|cych sporzdzeniu studium uwarunkowaD i kierunkw zagospodarowania przestrzennego gminy, 3) przygotowywanie materiaBw niezbdnych do opracowania miejscowych planw zagospodarowania przestrzennego, 4) koordynacja i obsBuga dziaBaD zwizanych z opracowaniami planistycznymi, 5) naliczanie rent planistycznych, 6) archiwizacja miejscowych planw zagospodarowania przestrzennego oraz wydawanie odpisw i wyrysw z tych planw, 7) prowadzenie i aktualizacja rejestru miejscowych planw zagospodarowania przestrzennego, prowadzenie spraw zwizanych z roszczeniami finansowymi wynikajcymi z ustaleD panw zagospodarowania przestrzennego, 8) przygotowywanie decyzji o naliczaniu opBat adiacenckich, 9) wydawanie odpisw z planu zagospodarowania przestrzennego gminy, 10) prowadzenie spraw zwizanych z ustaleniem warunkw zabudowy i zagospodarowania terenu 11) nadzr nad przestrzeganiem przepisw prawa budowlanego w szczeglno[ci w zakresie: zgodno[ci zagospodarowania terenu z miejscowym planem zagospodarowania przestrzennego z uwzgldnieniem wymogw ochrony [rodowiska, wykonywania czynno[ci kontrolnych bdcych podstaw do wydawania decyzji oraz do podejmowania innych czynno[ci prawnych / wizje w terenie/, 12) naliczanie i aktualizacja opBat rocznych z tytuBu u|ytkowania wieczystego, u|ytkowania i zarzdu, 13) przedstawianie Radzie Miejskiej wykazu decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu, wraz z ocen skutkw, jakie decyzje te wywarBy w zagospodarowaniu przestrzennym gminy, 14) prowadzenie dziaBaD w kierunku rozwoju r|nych form budownictwa mieszkaniowego, 15) gospodarowanie nieruchomo[ciami stanowicymi wBasno[ gminy w szczeglno[ci poprzez: a) obrt nieruchomo[ciami stanowicymi wBasno[ gminy, b) oddawanie nieruchomo[ci w trwaBy zarzd, przekazywanie nieruchomo[ci na cele szczeglne, ustalanie sposobu i terminw zagospodarowania nieruchomo[ci, ustalanie ceny, opBat i rozliczeD za nieruchomo[ci gruntowe, dzier|awa, najem, u|yczenie, zamiana nieruchomo[ci, e. scalanie, podziaB i rozgraniczanie nieruchomo[ci, f. okazywanie granic nieruchomo[ci gminnych, g. wykonywanie prawa pierwokupu, h. tworzenie zasobu gruntw komunalnych, i. tworzenie zasobw gruntw pod budownictwo, j. przeksztaBcanie prawa u|ytkowania wieczystego we wBasno[, k. prowadzenie spraw z zakresu uwBaszczenia nieruchomo[ci na rzecz gminy, 16) gospodarowanie nieruchomo[ciami AWRSP w ramach zawartych umw i porozumieD, 17) prowadzenie spraw zwizanych z nazewnictwem miejscowo[ci, ulic i placw oraz numeracj porzdkow nieruchomo[ci, 18) zawieranie umw dot. odpBatno[ci za umieszczenie reklam na nieruchomo[ciach gminy, 19) przygotowywanie propozycji opBat z tytuBu umownego i bezumownego u|ytkowania nieruchomo[ci w tym dzier|aw, najmu i u|yczenia, 20) realizacja zadaD w zakresie gospodarowania komunalnymi lokalami u|ytkowymi, 21) prowadzenie ewidencji mienia komunalnego, 22) skBadanie informacji o stanie mienia komunalnego w my[l art. 120 ustawy o finansach publicznych, 23) realizacja zadaD z zakresu ochrony zabytkw, 24) przyjmowanie zawiadomieD o znalezieniu przedmiotu archeologicznego lub odkrycia wykopaliska. 25) przygotowywanie projektw uchwaB Rady i zarzdzeD Burmistrza w ramach zadaD WydziaBu, 26) inne wynikajce z poleceD burmistrza i obowizujcych przepisw prawa. 19 ZADANIA I KOMPETENCJE SAMODZIELNYCH STANOWISK PRACY A. STANOWISKO DS. OBRONNOZCI, OBRONY CYWILNEJ, OCHRONY INFORMACJI NIEJAWNYCH, TAJNEJ KANCELARII, ZARZDZANIA KRYZYSOWEGO I OCHOTNICZYCH STRA{Y PO{ARNYCH Symbol OiOC 1. Do zadaD wykonywanych na stanowisku ds. Obronno[ci, Obrony Cywilnej, Ochrony Informacji Niejawnych, Tajnej Kancelarii, Zarzdzania Kryzysowego i Ochotniczych Stra|y Po|arnych nale|y w szczeglno[ci: prowadzenie kancelarii tajnej, kontrola przestrzegania zasad postpowania z informacjami niejawnymi w Urzdzie i w jednostkach organizacyjnych gminy, opracowywanie, uaktualnianie i koordynowanie prac zwizanych z wykonywaniem planw obrony cywilnej, organizowanie i koordynowanie dziaBalno[ci szkoleniowej obrony cywilnej poprzez: a) opracowywanie planw szkoleD, b) opracowywanie rocznych planw finansowych na zadania szkoleniowe, c) opracowywanie dokumentacji do prowadzenia wiczeD kompleksowych i zgrywajcych na szczeblu gminy, prowadzenie dziaBalno[ci popularyzatorskiej oraz upowszechnianie osigni obrony cywilnej. prowadzenie ewidencji urzdzeD alarmowych, wspBdziaBanie z innymi jednostkami organizacyjnymi w celu zapewnienia sprawnej Bczno[ci dla potrzeb OC, przedstawianie Szefowi Obrony Cywilnej Gminy propozycji w sprawie powoBywania specjalistycznych zespoBw OC na szczeblu gminy, opracowywanie planw dziaBania, dokumentacji oraz systematyczne szkolenie stanw osobowych, kontrolowanie przygotowania i mo|liwo[ci realizacji zaciemnienia i wygaszania o[wietlenia na terenie gminy, w zakBadach pracy i [rodkach transportowych, przygotowywanie zarzdzeD Szefa OC Gminy w sprawie tworzenia i przygotowania do dziaBaD formacji OC prowadzenie z upowa|nienia Szefa OC gminy dziaBalno[ci kontrolnej zagadnieD obrony cywilnej w przedsibiorstwach, zakBadach pracy i instytucjach, nadzorowanie przygotowania planu ochrony dbr kultury przed [rodkami ra|enia i ewidencja tych dbr, planowanie, rozdzielanie i realizacja w ramach limitw wydatkw obronnych , [rodkw finansowych na zadania OC, realizowanie przedsiwzi zwizanych z udziaBem siB i [rodkw w akcjach ratunkowych oraz wspBdziaBanie w zwalczaniu skutkw klsk |ywioBowych , realizowanie przedsiwzi obronnych w zakresie akcji kurierskiej, cigBe aktualizowanie planw dokumentacji: a) reagowania kryzysowego, obrony cywilnej, c) Gminnego ZespoBu Zarzdzania Kryzysowego, d) Akcji kurierskiej. wykonywanie zadaD z zakresu ochrony przeciwpowodziowej, prowadzenie spraw z zakresu ochrony przeciwpo|arowej. 2. Wykonywanie zadaD z zakresu dziaBaD obronnych Wojewdzkiego Komitetu Obrony, 1) prowadzenie staBego dy|uru, 2) organizowanie dorczania kart powoBania do odbycia wiczeD wojskowych przeprowadza- nych w trybie natychmiastowego stawiennictwa oraz czynnej sBu|by wojskowej w razie ogBoszenia mobilizacji i w czasie wojny oraz ich dorczanie. 3) wykonywanie zobowizaD na rzecz mobilizacyjnych potrzeb siB zbrojnych, 4) wydawanie decyzji w sprawie [wiadczeD osobistych i rzeczowych, 5) wydawanie decyzji dotyczcych zajcia na cele przej[ciowego zakwaterowania siB zbrojnych, budynkw pomieszczeD i terenw oraz wydawanie decyzji o odszkodowanie w tych sprawach. 6) dziaBania z zakresu obronno[ci i obrony cywilnej w wykonaniu poleceD Wojewdzkiego Komitetu Obrony oraz Szefa Obrony Cywilnej . 3. Wykonywanie zaleceD Szefa Obrony Cywilnej Kraju, kierowanie oraz koordynacja przedsiwzi obrony cywilnej, tworzenie formacji obrony cywilnej, 3) nakBadanie obowizkw w ramach powszechnej samoobrony ludno[ci, 4. Prowadzenie wszystkich spraw zwizanych z ochrona przeciwpo|arow oraz z zabezpieczeniem funkcjonowania jednostek Ochotniczej Stra|y Po|arnej, 1) wspBpraca z PaDstwow Stra| Po|arn, 2) gospodarka taborem i sprztem ppo|. oraz rozliczanie kart samochodowych i motopomp. 5. Prowadzenie Tajnej Kancelarii i spraw z zakresu ochrony informacji niejawnych. 6.Koordynowanie w skali gminy czynno[ci zwizanych z wykonywania powszechnego obowizku obrony RP oraz wspBdziaBanie w tych sprawach z organami wojskowymi poprzez: a) przeprowadzanie rejestracji przedpoborowych, b) udziaB w przygotowaniu poboru i jego przeprowadzanie, c) orzekanie o konieczno[ci sprawowania przez |oBnierzy bezpo[redniej opieki nad czBonkiem rodziny, prowadzeniu gospodarstwa rolnego, uznaniu ich za jedynych |ywicieli rodzin, d) ustalanie zasiBkw dziennych czBonkom rodziny |oBnierzy, e)prowadzenie spraw odroczeD poborowych od sBu|by wojskowej. symbolika pism sprawy obronno[ci i obrony cywilnej - OiOC. sprawy ppo|. - PPO{. informacje niejawne - IN Tajna Kancelaria - TK Zarzdzanie Kryzysowe - ZK B. PEANOMOCNIK BURMISTRZA DS. UZALE{NIEC Symbol PU 1. opracowanie gminnego programu profilaktyki i rozwizywania problemw uzale|nieD, 2. opracowywanie zaBo|eD do bud|etu gminu w zakresie dotyczcym realizacji gminnego programu profilaktyki i rozwizywania problemw uzale|nieD, 3. koordynacja realizacji gminnego programu, 4. wdra|anie programw profilaktycznych w szkoBach, 5. organizacja [wietlic [rodowiskowych, 6. wspieranie dziaBalno[ci trzezwo[ciowych grup wsparcia, 7. wspBdziaBanie z Gminn Komisj Rozwizywanie problemw Alkoholowych, 8. kontrola realizacji ustawy o wychowaniu w trzezwo[ci przez podmioty zobowizane, 9. wspBpraca z instytucjami statutowo dziaBajcymi na rzecz ruchu trzezwo[ciowego, 10.wykonywane opracowaD i analiz z zakresu dotyczcego zagadnieD profilaktyki i rozwizywania problemw uzale|nieD, 11.dokonywanie rocznej sprawozdawczo[ci z dziaBaD programowych, 12.przygotowywanie projektw uchwaB Rady i zarzdzeD Burmistrza w ramach zadaD przewidzianych dla stanowiska , 13. inne wynikajce z poleceD burmistrza i obowizujcych przepisw prawa. C.URZD STANU CYWILNEGO Symbol USC Do zadaD Urzdu Stanu Cywilnego nale|y w szczeglno[ci: 1. Prowadzenie spraw z zakresu rejestracji stanu cywilnego okre[lonych w prawie o aktach stanu cywilnego oraz w kodeksie rodzinnym i opiekuDczym, 2. tworzenie informatycznej bazy aktw stanu cywilnego, 3. przechowywanie i zabezpieczenie ksig stanu cywilnego, 4. dokonywanie w aktach stanu cywilnego stosownych adnotacji, na podstawie obowizujcych przepisw i przedBo|onych dokumentw, 5. wydawanie odpisw aktw stanu cywilnego oraz stosownych za[wiadczeD, 6. pobieranie opBat skarbowych, 7. przyjmowanie o[wiadczeD ostatniej woli spadkodawcy, 8. wykonywanie zadaD administratora danych osobowych. D.STANOWISKO DS. KONTROLI WEWNTRZNEJ Symbol KW 1. Podejmuje dziaBania w zakresie obiektywnej i niezale|nej oceny funkcjonowania jednostki w zakresie gospodarki finansowej pod wzgldem legalno[ci, gospodarno[ci, celowo[ci i rzetelno[ci a tak|e przejrzysto[ci i jawno[ci dziaBaD, a w szczeglno[ci: badania dowodw ksigowych oraz zapisw w ksigach rachunkowych, oceny systemu gromadzenia [rodkw publicznych i dysponowania nimi oraz gospodarowania mieniem, oceny efektywno[ci i gospodarno[ci zarzdzania finansowego, tworzenia rocznego planu kontroli wewntrznej, przeprowadzania analiz obszarw ryzyka w zakresie gromadzenia [rodkw publicznych i dysponowania nimi, przedstawiania kierownikowi jednostki sprawozdania z wykonania planu kontroli wewntrznej za rok poprzedni i planu kontroli na rok nastpny. 2. SzczegBowe zasady kontroli wewntrznej okre[la Regulamin Kontroli Wewntrznej stanowicy odrbne zarzdzenie Burmistrza. E.GMINNE CENTRUM REGOWANIA Symbol CR Wykonuje zadania w oparciu o ustaw z dnia 18 kwietnia 2002 r.  o stanie klski |ywioBowej /Dz. U. Nr 62, poz. 558 ze zmianami / F. STANOWISKO DS. INFORMACJI PUBICZNEJ, PROMOCJI, TURYSTYKI I WSPAPRACY Symbol IP 1)dziaBania na rzecz promocji Gminy Oborniki Zlskie, kreowanie jej pozytywnego wizerunku 2) realizacja polityki informacyjnej samorzdu poprzez redagowanie biuletynu informacyjnego Urzdu oraz opracowanie materiaBw informacyjnych o dziaBaniu Urzdu oraz o dziaBaniach samorzdu i Urzdu do publikacji w mediach, 3) prowadzenie Biuletynu Informacji Publicznej, 4) prowadzenie internetowego serwisu informacyjnego gminy, 5)gromadzenie informacji o gminie i przygotowanie materiaBw promocyjnych 6) koordynacja imprez organizowanych przez gmin i gminne jednostki organizacyjne, 7) wspBpraca z organizacjami, zwizkami i stowarzyszeniami promujcymi gmin. 8) obsBuga organizacyjna wspBpracy z zagranic. G. STANOWISKO DS. OZWIATY, KULTURY, SPORTU I OCHRONY ZDROWIA Symbol OSW zapewnienie samorzdowym placwkom o[wiatowym wychowawczym i opiekuDczym warunkw do peBnej realizacji programw wychowania i nauczania oraz zabezpieczenie prawidBowej dziaBalno[ci tych placwek w realizacji zdaD statutowych, nadzr nad prowadzeniem przez dyrektorw placwek dokumentacji obiektu, tj. ksi|ek, obiektw, kart ewidencyjnych, protokoBw przegldw i kontroli, przeprowadzanie konkursw na dyrektorw placwek, ocena pracy dyrektorw wnioskowanie o nagrody i odznaczenia dla dyrektorw placwek o[wiatowych, przeprowadzanie postpowania wyja[niajcego w przypadku otrzymania od rady pedagogicznej, rady szkoBy lub rady rodzicw wniosku o odwoBanie dyrektora placwki o[wiatowej, koordynowanie dziaBaD w zakresie doskonalenia zawodowego nauczycieli, wspBpraca z Kuratorium O[wiaty w sprawach m.in. nadzoru pedagogicznego, inwestycji o[wiatowych, ustalenia obwodw szkB, wspBdziaBanie ze zwizkami zawodowymi, wspBpraca z radami szkB i radami rodzicw, prowadzenie ewidencji niepublicznych placwek o[wiatowych- przedszkoli, szkB podstawowych i gimnazjw, realizacja zadaD wynikajcych z  Karty Nauczyciela , analiza projektw planw bud|etowych i realizacji bud|etu placwek wtym analiza kosztw eksploatacyjnych poszczeglnych obiektw analiza potrzeb, organizacja i nadzr nad dowozem uczniw do szkB, analiza i opiniowanie projektw organizacyjnych placwek, koordynowanie dziaBaD w zakresie zapewnienia szkoBom wykwalifikowanej kadry pedagogicznej, staBa analiza demograficzna, opracowywanie planw w zakresie rozwijania form opieki nad dziemi, profilaktyki spoBecznej i resocjalizacji, koordynacja pracy szkB w zakresie edukacji ekologicznej, zdrowotnej, rozwoju samorzdno[ci, wspBpraca ze sBu|b zdrowia w zakresie profilaktyki i ochrony zdrowia dzieci. okre[lanie potrzeb i koordynowanie zaj pozalekcyjnych i pozaszkolnych, powoBywanie komisji egzaminacyjnej i przeprowadzanie egzaminu dla nauczycieli kontraktowych, ktrzy zBo|yli wniosek o awans na stanowisko nauczyciela mianowanego, rozpatrywanie odwoBaD od decyzji administracyjnych wydanych przez dyrektora szkoBy, przygotowywanie i organizowanie prac komisji egzaminacyjnej dla nauczycieli ubiegajcych si o awans na stopieD nauczyciela mianowanego, prowadzenie rejestru za[wiadczeD wydanych przez komisj egzaminacyjn, opiniowanie przeniesienia nauczyciela do innej szkoBy, przenoszenie nauczyciela do innej szkoBy bez jego zgody, opracowywanie projektw regulaminw wynagrodzenia nauczycieli i pracownikw obsBugi, opracowywanie zbiorczych sprawozdaD statystycznych z zakresu o[wiaty, wspBpraca z Kolegium Dyrektorw SzkB, organizowanie doradztwa dla dyrektorw szkB i rad pedagogicznych w zakresie przepisw o[wiatowych, tworzenie, likwidacja i nadzorowanie pracy gminnych placwek upowszechniania kultury w szczeglno[ci poprzez: wspBdziaBanie ze spoBecznym ruchem kulturalnym, wnioskowanie wydatkowania [rodkw z bud|etu na finansowanie kultury, tworzenie, Bczenie, przeksztaBcanie i likwidacja bibliotek, nadzr nad baz biblioteczn, kontrola wydatkowania [rodkw na powikszenie ksigozbioru, prowadzenie rejestru instytucji kultury, tworzenie warunkw do organizowania miejsc pamici i miejscowych zbiorw muzealnych, wspBdziaBanie ze stowarzyszeniami oraz organizacjami kultury fizycznej, udzielanie pomocy w realizacji zadaD statutowych, koordynacja dziaBaD w zakresie rozwoju bazy i urzdzeD sportowo-rekreacyjnych oraz turystycznych, nadzr nad wspBprac O[rodka Sportu i Rekreacji ze szkoBami, prowadzenie spraw z zakresu funkcjonowania podstawowej opieki medycznej [wiadczonej na rzecz mieszkaDcw gminy, przekazywanie wBa[ciwym organom informacji o zachorowaniach na choroby zakazne oraz koordynacja zadaD w zakresie ich zwalczania, wspBpraca z organami inspekcji sanitarnej w zakresie tworzenia higienicznych warunkw bytowania ludno[ci wspBpraca z PCPR w zakresie tworzenia wojewdzkich planw zabezpieczenia podstawowej opieki medycznej, godzin otwarcia i dy|urw aptek na terenie gminy i innych zadaD wynikajcych z obowizujcych przepisw w zakresie ochrony zdrowia wspBpraca z O[rodkiem Pomocy SpoBecznej w zakresie [wiadczeD na rzecz dzieci i mBodzie|y z rodzin objtych pomoc spoBeczn, wspBpraca z PeBnomocnikiem Burmistrza do spraw Profilaktyki Uzale|nieD koordynacja dziaBaD ukierunkowanych na tworzenie udogodnieD dla osb niepeBnosprawnych, realizacja zadaD z zakresu ustawy o organizacjach po|ytku publicznego i wolontariacie. Symbolika pism: OZW w zakresie kultury OSW/K w zakresie kultury fizycznej i sportu OSW/KF w zakresie ochrony zdrowia OSW/Z w zakresie organizacji po|ytku publicznego OSW/PP H. STANOWISKO DO SPRAW RADY MIEJSKIEJ Symbol BR prowadzenie i udostpnianie zbioru przepisw gminnych, koordynacja realizacji zadaD WydziaBw i samodzielnych stanowisk wynikajcych z uchwaB Rady Miejskiej i zarzdzeD Burmistrza obsBuga techniczno-kancelaryjna Rady Miejskiej i jej komisji, organizacja, koordynacja wnioskowanych przez radnych spotkaD z wyborcami, organizacja Sesji Rady Miejskiej, spotkaD i posiedzeD z udziaBem Burmistrza, radnych, soBtysw wsi, zawiadamianie radnych o Sesjach Rady Miejskiej i Komisji Rady o jej posiedzeniach, kompletowanie i dostarczanie radnym wymaganych materiaBw i projektw uchwaB przygotowanych na sesj Rady Miejskiej, prowadzenie ewidencji wnioskw i interpelacji senatorw, posBw i radnych oraz koordynacja ich zaBatwiania, przygotowywanie materiaBw stanowicych podstaw naliczenia diet radnym, informowanie radnych o sposobie zaBatwienia wnioskw i interpelacji, udzielanie pomocy techniczno- organizacyjnej w przeprowadzaniu przez Komisj Rewizyjn kontroli wykonywania uchwaB Rady Miejskiej, kompletowanie uchwaB podejmowanych przez Rad Miejsk, przekazywanie korespondencji Rady Miejskiej wpBywajcej i wypBywajcej, przygotowanie materiaBw do tworzenia projektw planw pracy Rady Miejskiej i jej Komisji, protokoBowanie Sesji, posiedzeD Komisji Rady Miejskiej, spotkaD radnych, zebraD soBtysw powadzenie rejestru uchwal Rady Miejskiej, zbioru przepisw gminnych, rejestru Wnioskw Komisji, rejestrowanie skarg i wnioskw kierowanych do Rady Miejskiej i prowadzenie odrbnego rejestru skarg i wnioskw, wspBpraca z jednostkami pomocniczymi gminy, organizacja zebraD oraz przeprowadzanie wyborw w tych jednostkach, prowadzenie spraw jednostek pomocniczych gminy i ich organw, wykonywanie zadaD urzdnika wyborczego, obsBuga pomocnicza USC. I.STANOWISKO DO SPRAW POZYSKIWANIA FUNDUSZY UNIJNYCH Symbole UE StaBe pozyskiwanie informacji dotyczcych mo|liwo[ci pozyskiwania [rodkw finansowych pochodzcych ze zrdeB krajowych i zagranicznych ze szczeglnym uwzgldnieniem [rodkw pochodzcych z Unii Europejskiej, z przeznaczeniem na zadania wBasne gminy oraz na zadania podmiotw wspBpracujcych z gmin, Bie|ce przekazywanie informacji o mo|liwych do uzyskania [rodkw finansowych pochodzcych ze zrdeB krajowych i zagranicznych dla komrek organizacyjnych urzdu gminnych jednostek organizacyjnych, przedsibiorcw, organizacji spoBecznych dziaBajcych na terenie gminy, mieszkaDcw gminy oraz udzielenie pomocy w ich pozyskiwaniu. WspBpraca z WydziaBami Urzdu i jednostkami organizacyjnymi gminy w zakresie przygotowania projektw finansowych ze [rodkw pomocowych Unii Europejskiej, Przygotowanie wnioskw celem uzyskania zewntrznych zrdeB finansowania, w tym [rodkw Unii Europejskiej na realizowane przez gmin inwestycje. RozdziaB VII ZASADY PODPISYWANIA PISM 20 1. O[wiadczenia woli w imieniu gminy skBada jednoosobowo Burmistrz gminy lub jego Zastpca. 2. O[wiadczenie woli zBo|one w imieniu gminy przez osoby okre[lone w pkt 1 , rodzce po stronie gminy skutki finansowe, wymaga ka|dorazowo kontrasygnaty Skarbnika . 3. Projekty umw i porozumieD pod wzgldem ich zgodno[ci z prawem, podlegaj zaopiniowaniu przez radc prawnego. 21 Akty prawne wydawane przez Burmistrza maj form zarzdzeD, decyzji i regulaminw. 22 Do podpisu Burmistrza zastrze|one s: 1. zarzdzenia, decyzje i regulaminy, 2. pisma kierowane do administracji rzdowej, 3. pisma i wystpienia kierowane do organw kontroli zewntrznej, 4. pisma i wystpienia zwizane z kontaktami zagranicznymi samorzdu gminy, 5. odpowiedzi na interpelacje radnych i wnioski posBw, 6. odpowiedzi na skargi i wnioski, 7. nawizywanie i rozwizywanie stosunku pracy z kierownikami jednostek organizacyjnych gminy, 8. nawizywanie i rozwizywanie stosunku pracy z pracownikami urzdu. 23 1. Zastpca Burmistrza i Sekretarz podpisuj pisma i dokumenty w sprawach bezpo[rednio przez nich nadzorowanych . 2. W przypadku nieobecno[ci Burmistrza, pisma zastrze|one do jego podpisu, podpisuj z upowa|nienia Zastpca Burmistrza i Sekretarz. 3. Zastpca Burmistrza i Sekretarz upowa|nieni s do skBadania bankowych wzorw podpisw oraz do podpisywania dokumentw ksigowych. 4. Do skBadania bankowych wzorw podpisw oraz do podpisywania dokumentw ksigowych w zakresie bud|etu o[wiaty upowa|niony jest pracownik na stanowisku  ksigowy w zakresie bud|etu o[wiaty oraz inspektor O[wiaty. 24 1. Kierownicy WydziaBw oraz pracownicy na stanowiskach samodzielnych podejmuj decyzje i podpisuj pisma zwizane ze swoim zakresem kompetencji oraz w granicach udzielonych przez burmistrza upowa|nieD. 2. Burmistrz mo|e upowa|ni do podpisywania decyzji administracyjnych i pism pracownikw urzdu innych ni| kierownicy i pracownicy na samodzielnych stanowiskach. 25 Pisma przedstawiane kierownictwu urzdu do podpisu winny by parafowane przez kierownika wydziaBu lub pracownika samodzielnego sporzdzajcego dokument z zaznaczeniem daty, nazwiska pracownika a tak|e, w zale|no[ci od rodzaju sprawy, winno by opatrzone paraf radcy prawnego. RozdziaB VIII SKARGI I WNIOSKI 26 1. Organizacja przyjmowania i rozpatrywania skarg i wnioskw odbywa si na podstawie przepisw dziaBu VIII Kodeksu postpowania administracyjnego oraz wydanego na podstawie art. 226 kpa rozporzdzenia z dnia 8 stycznia 2002 r. w sprawie organizacji przyjmowania i rozpatrywania skarg i wnioskw / Dz. U. nr 5, poz. 46/ . 2. Skargi i wnioski mieszkaDcw przyjmuj: 1) Burmistrz, Zastpca Burmistrza i Sekretarz - w ka|d [rod w godzinach od 13.00 do 16.30. 2) Kierownicy WydziaBw i jednostek organizacyjnych gminy - codziennie w godzinach pracy. 3. Centralny rejestr skarg i wnioskw prowadzony jest przez wyznaczonego pracownika WydziaBu Organizacyjnego i Spraw Obywatelskich zatrudnionego na stanowisku ds. obsBugi sekretariatu oraz przez stanowisko ds. obsBugi biura rady w przypadku skarg skierowanych do Rady Miejskiej. 4. Za wBa[ciw organizacj przyjmowania i rozpatrywania skarg i wnioskw odpowiada Sekretarz. 27 Burmistrz dekretuje pisma majce znamiona skarg lub wnioskw poprzez wpisane sBowa  skarga lub  wniosek oraz oznacza sposb zaBatwienia zgodnie z k.p.a. 28 1. Ze skarg i wnioskw skBadanych ustnie nale|y sporzdzi protokB przyjcia skargi lub wniosku, podpisany przez wnoszcego i przyjmujcego. 2. ProtokB przyjcia skargi lub wniosku podlega natychmiastowemu przekazaniu do dekretacji Burmistrza . 3. Zadekretowana skarga lub wniosek wpBywa do WydziaBu Organizacyjnego i Spraw Obywatelskich gdzie jest rejestrowana i przekazywana wBa[ciwemu kompetencyjnie kierownikowi WydziaBu lub kierownikowi jednostki organizacyjnej gminy celem rozpatrzenia oraz przegotowania odpowiedzi w ustawowym terminie, przewidzianym w k.p.a. 29 Wszystkie WydziaBy Urzdu prowadz wydziaBowe rejestry przyj interesantw w ramach skarg i wnioskw. 30 Nadzr nad bie|cym rozpatrywaniem i zaBatwianiem skargi wnioskw sprawuje Sekretarz. 31 1. Kierownicy WydziaBw i dokonuj rocznej analizy rozpatrywanych skarg i wnioskw w kierowanych przez siebie komrkach organizacyjnych i przedkBadaj Sekretarzowi roczne sprawozdania w terminie do 30 stycznia ka|dego roku. 2. Analiz zbiorcz wraz z wnioskami dotyczcymi zmian majcych na celu eliminacj najcz[ciej powtarzajcych si skarg oraz ewentualnych konsekwencji sBu|bowych w stosunku do pracownikw winnych zaniedbaD , sekretarz przedstawia Burmistrzowi w terminie do 15 lutego ka|dego roku. 32 1. Skargi na dziaBalno[ Zastpcy Burmistrza, Sekretarza i Skarbnika rozpatruje Burmistrz. 2 Skargi na pracownikw urzdu rozpatruje Burmistrz po zasigniciu opinii bezpo[redniego przeBo|onego pracownika. 2. Skargi na dziaBalno[ Burmistrza rozpatruje Rada Miejska w Obornikach Zlskich. ROZDZIAA IX PRZEPISY KOCCOWE 33 SzczegBowe czynno[ci zwizane z wykonywaniem zadaD poszczeglnych pracownikw wydziaBw i samodzielnych stanowisk okre[laj zatwierdzone przez Burmistrza zakresy czynno[ci. 34 Zmiany Regulaminu organizacyjnego Urzdu nastpuj w trybie wymaganym dla jego wprowadzenia. 35 Traci moc zarzdzenie 150/331/2003 Burmistrza Obornik Zlskich z dnia 2 wrze[nia 2003r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Organizacyjnego Urzdu Gminy Oborniki Zlskie. 36 Zarzdzenie wchodzi w |ycie z dniem podpisania. PaweB Misiorek Burmistrz Obornik Zlskich Struktura Organizacyjna Urzdu: Nazwa WydziaBu /samodzielnego stanowiskaIlo[ etatwStruktura WydziaBuPodlegBo[ sBu|bowa WydziaB Organizacyjny i Spraw Obywatelskich1. Zatrudnienie w Wydziale Organizacyjnym i Spraw Obywatelskich okre[la si na 11 etatw Struktur WydziaBu tworz nastpujce stanowiska pracy: 1. Kierownik WydziaBu 2. Stanowisko pracy ds. dowodw osobistych i spraw wojskowych, zastpca kierownika Urzdu Stanu Cywilnego, 3. Stanowisko pracy do spraw ewidencji ludno[ci i spraw spoBecznych, 4. Stanowisko do spraw obsBugi Rady Miejskiej, 5. Stanowisko pracy do spraw ewidencji dziaBalno[ci gospodarczej i obsBugi informacyjnej podmiotw gospodarczych , 6. Stanowisko pracy do spraw kadr urzdu, o[wiaty i kierownikw jednostek organizacyjnych gminy, 7. Stanowisko pracy obsBugi sekretariatu rejestru skarg i wnioskw, 8. Stanowisko pracy do spraw obsBugi informacyjnej urzdu i archiwum, 9 .Stanowisko pracy do spraw obsBugi informacyjnej Urzdu i Biuletynu Informacji Publicznej, 10. Stanowisko do spraw obsBugi prawnej, 11. Stanowisko do spraw obsBugi gospodarczo-porzdkowej. Burmistrz, Sekretarz WydziaB Bud|etu i FinanswZatrudnienie w Wydziale Bud|etu i Finansw okre[la si na 14 etatw Struktur WydziaBu tworz nastpujce stanowiska pracy: 1. Kierownik WydziaBu - GBwny ksigowy  Skarbnik Gminy 2. Stanowisko pracy ds. wydatkw bud|etu oraz sprawozdawczo[ci bud|etowej- Zastpca Kierownika WydziaBu 3. Stanowisko pracy ds. ksigowania dochodw bud|etu, inwentaryzacji oraz ewidencjonowania [rodkw trwaBych, 4. Stanowisko pracy ds. podatku od nieruchomo[ci, czynszw dzier|awnych i najmu, oraz opBaty za u|ytkowanie wieczyste gruntw, 5. Stanowisko pracy ds. podatku od nieruchomo[ci, czynszw dzier|awnych i najmu, oraz opBaty za u|ytkowanie wieczyste gruntw oraz podatku od [rodkw transportowych 6. Stanowisko pracy ds. podatku rolnego od osb fizycznych, podatku od nieruchomo[ci, 7. Stanowisko pracy ds. windykacji nale|no[ci z tytuBu podatkw i opBat. 8. Stanowisko pracy ds. windykacji nale|no[ci z tytuBu podatkw i opBat. 9. Stanowisko pracy ds. ksigowania dochodw i wydatkw jednostek organizacyjnych gminy, 10.Stanowisko pracy ds. ksigowo[ci bud|etowej zakBadw i jednostek bud|etowych gminy i spraw z zakresu podatku VAT, 11.Stanowisko pracy ds. ksigowo[ci o[wiatowej 12.Stanowisko pracy ds. pBac Urzdu i jednostek organizacyjnych gminy obsBugiwanych przez sBu|by Urzdu, 13.Stanowisko pracy ds. pBac szkB podstawowych i gimnazjw, Burmistrz, SkarbnikWydz. Infrastruktury, Rozwoju Obszarw Wiejskich i Zrodowiska Zatrudnienie w Wydziale Infrastruktury, Rozwoju Obszarw Wiejskich i Zrodowiska okre[la si na 7 etatwStruktur WydziaBu tworz nastpujce stanowiska pracy: 1. Kierownik WydziaBu, 2. Stanowisko pracy ds. drg, 3. Stanowisko pracy ds. zamwieD publicznych i inwestycji, 4. Stanowisko pracy ds. budownictwa, gospodarki komunalnej i gospodarowania zasobem mieszkaniowym gminy, 5. Stanowisko ds. rozwoju obszarw wiejskich i melioracji, 6. Stanowisko ds. [rodowiska i zagospodarowania terenw zieleni, 7. Stanowisko ds. wspBpracy z producentami rolnymi.  Zastpca BurmistrzaWydz. Architektury i GeodezjiZatrudnienie w Wydziale Architektury i Geodezji okre[la si na 6 etatw Struktur WydziaBu tworz nastpujce stanowiska pracy: 1. Kierownik WydziaBu, 2 .Stanowisko pracy ds. geodezji i ochrony gruntw, 3. Stanowisko pracy ds. planowania przestrzennego i gospodarowania gruntami rolnymi gminy, 4. Stanowisko pracy ds. architektury i planowania przestrzennego, 5. Stanowisko pracy ds. gospodarowania nieruchomo[ciami gminy na terenach wiejskich, 6. Stanowisko pracy ds. gospodarowania nieruchomo[ciami gminy w Obornikach Zlskich,  Zastpca BurmistrzaStanowisko ds. Obronno[ci, Obrony Cywilnej, Tajnej Kancelarii i Ochrony Informacji Niejawnych, Zarzdzania Kryzysowego i OSP1 etat Burmistrz, Sekretarz w zakresie Tajnej Kancelarii i ochrony Informacji NiejawnychStanowisko ds. Kontroli Wewntrznej1 etat BurmistrzPeBnomocnik Burmistrza ds. Zapobiegania Uzale|nieniom1 etat BurmistrzStanowisko ds. informacji publicznej, promocji, turystyki i wspBpracy z zagranic1 etat BurmistrzStanowisko ds. pozyskiwania funduszy unijnych3/4 BurmistrzStanowisko ds. Rady Miejskiej 1 etat BurmistrzStanowisko ds. O[wiaty, Kultury, Sportu i Ochrony Zdrowia1 etat BurmistrzUrzd Stanu Cywilnego1 etat SekretarzRAZEM ETATW45 etatw SCHEMAT ORGANIZACYJNY URZDU MIEJSKIEGO W OBORNIKACH ZLSKICH  X d(^֏nғnƕ82֘~ؙ,^,gdnI gdnI h^hgdnI <FXzH(ȠLjƢhRbʥ` & Fgdn'gdnI lRR,DNXԶgdnI ,6(v"v<Lr2 & F gdn' 7^7`gdDQ V^`VgdDQgdnI 2P0fH.P$"^gdU# & F Oz`zgdU# & F O;^O`;gdDQ# & F ^`gdDQ^gdnI gdnI Ph*,(*>@@HJ 6tvz6j͹hUhnI 5>*\hnI 5>*\hnI CJaJhnI 5>*CJ\aJhnI 5CJ\aJhnI >*CJaJ hnI >* hhnI hnI 5\hDQhnI hU@"|8b$@` $a$gdnI gdnI $a$gdnI gdnI  h^FdTvVPv>BX| & F gdn'h^hgdnI 8^8gdnI  & F gdn'gdnI v6~8~nJhFJb & F gdn'gdnI gdnI  & F gdn'8^8gdnI PJFv  j  2  p  ^`gdnI gdnI p     *vDjx@HJPgdnI gdnI gdnI DNFHTV  &r t  4&&&''''xJJJLL6M8MfNhNjNN2O4OOOP|RR]ĹĢ~~~h`thnI \h`thnI 5>*\h hnI 5\ h$ 5\ h-\hX (hnI 5\hnI 5>*\hX (hnI 5>*\ hnI \h`ShnI \h`ShnI 5\h`ShnI 5>*\hUhnI >* hnI 5\hnI hUhnI -Pf4P TV $&   ^!"###$2%%2&4&& n^n`gdnI n^n`gdnI gdnI  & Fgdn'&&'''f)**&++-..>J???P@@AB0CDEEGH & Fgdn' & Fgdn' & Fgdn' & Fgdn'HLIJJJJJ:KKLL8MTMhNjN,O.O0O2OOPQQ & Fgdn' $^a$gdnI $ & Fa$gdn'$a$gdnI gdnI  & Fgdn' & Fgdn'QzR S TTvUV WzW XXxY*\hghnI 5>*\,&e(ee.f0f:fhPb̰ΰаҰ԰ְذ $$Ifa$gd o$If^ogd $If^`gd o$If^o`gd $IfgdR $IfgdR*@ԱֱFH^UUII@@ $IfgdR $$Ifa$gd $Ifgd\;Akd=$$Ifl\ J m$uA# t0$644 layt Hv޲Ĵnprtvxz| $$Ifa$gd $IfgdRȶZ^UI@III $IfgdR $$Ifa$gd $Ifgd\;Akd$$Ifl\ J m$uA# t0$644 layt ƶZ\ʷ̷8FHL`b02ĺƺ4JLNPf·ݨݨ·ݨ·ݨ·ݨ·ݨ·ݨ·ݨzh}'hD5CJOJQJaJhDhndh hRCJaJhWehmCJaJhmh hmCJaJh hmCJaJh hm5CJaJh=h h=CJaJh hmCJaJh h=CJaJh h=5CJaJ0Z\ʷ^RRIRR $IfgdR $$Ifa$gd kd$$Ifl\ J m$uA# t0$644 layt ʷ̷8FHJL`\SG>GGG $IfgdR $$Ifa$gd $Ifgdmkdz$$Ifl\ J m$uA# t0$644 layt `b0\SG>GGG $IfgdR $$Ifa$gd $Ifgdmkd=$$Ifl\ J m$uA# t0$644 layt 02\SG>GGG $IfgdR $$Ifa$gd $Ifgdmkd$$Ifl\ J m$uA# t0$644 layt \SG>GG $IfgdR $$Ifa$gd $Ifgdmkd$$Ifl\ J m$uA# t0$644 layt ĺ\SG>G> $IfgdR $$Ifa$gd $Ifgdmkd$$Ifl1\ J m$uA# t0$644 layt ĺƺ\SG>GG $IfgdR $$Ifa$gd $IfgdmkdI$$Ifl\ J m$uA# t0$644 layt 4HJL\SGSG $$Ifa$gd $Ifgdmkd $$Ifl0\ J m$uA# t0$644 layt LNPRTVXZ\^`\WWWWWWWWWgdmkd $$Ifl*\ J m$uA# t0$644 layt `bdfgdf{$a$gdDgdmһԻֻػֿhf{-jh 5CJOJQJUaJmHnHuh}'5CJOJQJaJh}'hD5CJOJQJaJh}'hD5CJaJ 21h:p%. A!"i#o$% 51h0:pDA .!"#$% ng#iOĂ)ZwPNG  IHDR#1sRGBgAMA a cHRMz&u0`:pQ< pHYs!!fIDATx^}ق$;:קUCOa \Y~` 0??` 0M` 0/6` 0"` 0pG1_;!;€nq pGQQh1l Y}EG3U(⁁:P$&؈1`ck0E+S` mVD (B vP$0I6W{e:d" ֏c$X 0I*{k;Lv ! 3Pc;NJobl }F[[aҞ>`_,X0HR58v9-O4R0Ey*>խ"]# kR$IKvP^6ć_+C2u $[cBrBRU0 yqBo;,\oTՃQI^0n&nLv 3; C'ͥh]QM NUtHhbVtLU]d@ )aw$3=닝יHK0RPӺhIM-η0 /s*HT4vޡh)ΟZ1â0`jיMO?,cKź$THR58v^ n>3SUJaf.[}-n&nLv ߑ`j `\ 2;Tzo w&X"6 fw$0cDܑ8{ ;Eu>.| ("Q[fyߨVօ'X'P$NvvQ oJHDv71u V`ݰ>bhb+D(i?'ڌ" `E!p2E$ܰBQ K @L;6 `(H `$ķCEu`2< @d\7| d `BH.l $OEb䇚Rf<CH m0"I@(P$t"1Er\K T"`06P$oս;D%` "\;"O@ (/sk"Y70(Ռ#1E ^` -_g'2EH&BDHE_bsE$5d`xGR0q X( _4h `' =ԼTB63?  3 hM EGbr:8T32 1I2ɂhQPB0 ޜ**)/[˧~Bq5Z}աH8``$"'\!PD t^qO ΞHl%TTf"``eTMh"7%Lȋ )&d4/ ޹&bəEw<}f( EͲ퀾Hc¶={Cڗr_]y5cf7HhvnMUCzRHBZ M)#Z/@՗)J8,!=Ltބ{-A 'ƀٍ(U|ia/R[tK<,lۡQm$ /f*7*FQEJn#_[T*F(pVo\?C5I`#/3Cy ^P~ {{{k))+ÂPz=ٹ"Ub*o=?ƙqi}ڛHR[W'0 2 $gY*>Pjm^짨7( V3mq cp ̜g,Ia nMb|ńU$EUTOQZ.=#qSG0dCIH IHDW)7yT0# Y doY H𤰓R*5z7jjܑxj߅y O [U$-ѿh)_jL1_}k3TC(I8~D $MxRXZJ`2-F`w!,T^$P E) ̬@ BH𤰡?lj(Ge3G(BW34Ia: P$IMAX0jO` O Z#f"ydPƏ00"y5IjP E) ̬@ BH𤰡?lj(Ge3G(BW34Ia: P$IMAX0jO` ϋJ&I"@k L._ ^@ބE<$C@< >"PR'<5x( W20:~ 3@ EY ,,p X0R,25" 0c6&;G3@@^HD08bVEr@1a@W,Z(X>z0u9Ɉ~Ͱw/ ? VL]DW,Z(X> w$ wV?FhЯC/ErwO {i<~կXP$|"H0g1~Р_#^V: x0uwuyq UAP51X֯Կ32ye?0Fg7 `)M _kuZJHNkxBFeP[RC.ׂzX(y}.ʎJ}&""{  `6Hݯ_ra8a=<;LݑmiJWjxC;Cr"3?y=3y0uگ+Y:9 aS!'dQ.Eqo =`zfH3B(H vuuhg Iikpje,wZߦogHP$3oa߫6|zZcjsd/gLYZ)NOٿ:6ޡE>C23,ks,{-dGZ]jpG+t!yJ$^Etޮn  Hvx/եwIS@ꇖ'R} [35hM NVCK. R}h?eNnI--5 jzPPlo!7(鄛!z@(s)4T6zɡQ̔ёik;Vݖ1}Ҭ*f;y#|7"̐H:S!鋟ZZjp_y͐H:+_*SMZDM>k eSEsгHE4Zb+2*Bv(vK Uy=]b! tT}D6=a:YiNFD~m D,0Oï4F/rR*:ޔs3lfNT# a4Nnե*wX)VC_tϩ])JZ5-=49I66LN:\y<1l}dO-_:`F^ Q}>3$6vmHآ]kޞۻpwRKK ~PE!yJ|R+ޫLhB0}I.5q?b0Cr"y^{2)yc*!3I-05xH2Cr"D 3dQz9sF޺ЋS;WgHS$_IWf|lW[k>N fγaR d3.}о{'ʹwlȳzy8y=<``-";\{O ErUU,ngV Z 7牅"ycb~d)@`v@lִlM[[P Er?djo+x1yF7?B$t؅0l A 3y[v?p>mAPco7c@xuEˮkY `(@2j1GcHh"LcV$g Yx e׵,A B!yGM$1-ؼhYG*LnB[_brά-;/kP F +c8 Gك(&όc]gVSвj7+vH00f2Wl5-eHW([fah#^Y캖((:rg^wK(Hj&io5OtkظP֎N٠7" e ׍UO<22i)e Fa_,[lfX,- (9#^/`iA>"UQ6+[F0!dU$-A4_Rt4-`/mf,- p`M[زTLe-[h d_>ѷS' U5`UȘ>4wH k(Z%8|@] Yk|n7(ֵGG&s%'Uu%#T"9#QG&29UYв)~_J P$UQRP"1-ٮH>Ƿu%՘U#tՎl~ (ߵ  3 NJ$$ӂ;jyOirj76r(H8P)%zdA{U͊ā .``1Űte= 2>r/)|Hl6@->{t Kdv9-|> ė@?(X;b04%U=dC5)嶣 7vUP`L@tbzM2#)u$4SO蓍t-߂so7[3ˈy&{PY)[ Q$L(P-uyK=)IDj U"1YH[h$-UcA@$H~ԊWx^| PV{+;D"21˪)Z;hTw$-Gy!?74alcV2Z8&c-IuA_ɴS^D&l>NJT~XRaQBSߘNaglY-U̱Z>X0.1Z~ r؎)^3cH7K}G7հ!鎦r{>lXXH|ә9 %o#O.ުL0Բ>VBbaVʑ m0E'CX9܁h; &c}XRX뱺 :ٗiFƃ/@T t/m3﫦v^D؁*;ғ.>HZŗU 7ʖCK:gkn+%_Ks;S-U a$뢵Raɨf:l9U6ɡVQcHO796; =9%5MK.{VmT.ג@_P|]S[*fMyUN)~")J~j9)cF-ejyNLn2v`ˎ "iUuR7Y5ODM乺K͚*/r5>U{2Tty Bfmr!TH$sQ15v~wb2E/@5M1 ̀+ F2nj*SK> X>+Dnd~) -M@y@*ݤdl5Kv 4} Ig;{rC3u/>4g&[v|']|< t(q(CmuŖ [MwBe.rdfU}N @Ms L [yh;k@Vg)ǵ:Ց[ ƔLÆ薗/Z 9ag-B' 2ov|}o[x+ٜ׏%BU0EU@&z =I <ʷ(hjX1:"EÀ*E+)v*:w$( Q$ՌC=~b\}|B,nM&cG!tU$%uB_iR$Em|CERZ?l)!!-vB8cnaVJpzͰA%jaGoTX_y-n5_Y0/BeW2uǦ$Ұ^6 ,90=(. CYd R8PfئH?~ۣF=8!((B Md3}g"@4Qk8=2íG<@/03E).'6}hp cr,۽.B8eQJsjns,4T$:l`3iggℐ EƆ^ʢft+ ;D嫕 +@Bҍݹe3dHBhq1hf,R4K kMDGym) c 2~\*Y5҆E+~Q|Ғ7{RQ4K Ǭ!Yﵸt)dw%Czrn(ҁJY~hSRLٛ}|]Y, /̇aʺܹB7H1& 33ܮV$캂J3҄.mձ=OdLLc>fv fM .Η絀7_cYlA _Sr3TP5@EGLT͘UYC0[pw%!% ʢfI }a556'x-Αr} gՂw?᥊;L" UDf쓻+!f)$V fhY9Dr`iِ9ϫIG>kr>PUR rɣY$ QU8ʢfI }aAt]б -.BWv))?*!Phis`iِ|iT[T ;̊DG# ՃV* G䂐wrLKCH`U_JsSfbcy{63_qE8Dڛ= ߉ucC-E"-)*&J 7{H1R2W,JEyvc"# bCȨ_꺣=,"Y3f躓a%*ZZ[KtGoAKBq[[n)tY-ya__+0^Y+tH5mPXŘR-S}:RU*CkMl,X/xYjS”i`[+(g@3=O*f/Svt7y"[&Aubf#}HH*2(*i2ZT-QeXvկH<̥U +l<E"uP[ؒ)leIdV#2 'iTRGg:jöb ]rWZ)ۛk< pT8|!<hR5=lZ>}^:ؑƎk8A]#@*_=G{U)ғ5`V!FnhaNO&}4PBV$&,pamk;]Y=$I} CCI'єd|V GzٰS* p(zů9+;R:rJW$_%qU*Z9uYPl,*Rf-e$!Aahb2^UT ƣ/rTc- ]kS&d*>Պ$p+(H VO7=JcNWrOb$[vM,&\E:l#SqUWч3Ul9q˴G}UCװ@M@l<:g =گf*͊m:R|aoCRZ䚕zdIv"G$k4+wAbd ]NEbc06YMCCzoOU^o=)[Gcy.I'{Kmg0T}1W%A 8P a)\c6\0٠Dn&C[-˽C 1[ {bR$ՃN,ERٱ:ڋ!L IG#J1eZh 8il#Wv>$Vm-r5 Ei΀o1j&D_+=:gezXb-5Cv" /0#VgșIT:#\M}O Ɠ_9Sū3 ɳ;tz7fb[`/kj4e18ifɎ;[ʄ (ŋrػ'kswLwbcaM,&:V`6CE"HUKϲ՗-CFzYd㳉ƾ8$]x&͊ė4H*z~\8dϋ8<ĭ8ia֌گєd| CH';1lS$?ҀrSoWQ 匧Z„H5fլf2O:<48gHhb2vdʣRx6(_8Z"j"ˌjWZLv0C['Vof$4Y,۬єd|8Uxς7NB f7P$]PfCaA^9P|"1V`6") 3WჺF&@/V[dx)1+2\Y#%gu&d;")gTd̛QQ$3 cw3F1RUo \YoixqEt>S[αmKIɠ?{(-oi5+ +aa }Ȣ0du.T|Jn;$ӯZY[e\U1bmx;ݝpp=Yd}%Ge-[8'>,d$),*"),HPW+yQ-ԷDgUo~W1 9;ؠHR>dQ FCTP^VUKJzS"ò{ayafp{#s]C7!JHrF!D"IJ/,O4˃ECPT:_U/57.KީT҇'AO OD srw*rl|gU)>gM9YzGLyr,* (륪C8S-N) P-MrsaT+z)>H~ZU3VNrG<-s#DpSvRIA H7]v+/0Z*/UEK!UQ5X!v *M_2 |1W%,OcE¤F&Dp5rklnļ,>}^Y2T֍=WCSjP$VJeu)ϩ(Xj0r>&eX~˖Go<-T;\fMz`]k bm3CAN(SNc/-'!߈9T;\VVu`] -Hn͊\6A\TUQHhXd/Go9**j_J {Nok¶߲U`4_&kw[j٣H>kߞ9U8oʀ nļV%}n2ҷiC]TP}`P$gL/W$5fت-)FgBbZHuQ(*,X4NXULz\1`)r t[SaτJFPyCK.3ZQ1 s?6Ll[1O nB H^ @L9ވLHTIUd|iPp &"1M X?$s8q T_rM#4YnĬ@+JE]G9u gRV6'5xr-M_URA,3"Y֝ V.[.Lq#feiYM_HZ,LOGWm>Y({ae#xRWEڦ=dBѯz4HR;9c 6#ח<^ΩvW+a+ee#[*E2TPiQ$4TS\뭁bR_r}Jt9H9.j.|iեI 'W)_'3/)OLtV8By )BLQ' Z67Vޱ~ǶKDz~7ܻA簩UT=$-I5Ȱ]oϝaH~jpm(p$ &`,*"&iS4 0|ԖoUXJ5x^,дF 8*Nv:V6L}tI (m*E6ѦN` &&wu(;Hˆfj:Z IU ^6@ SF +VT<>o`E-xJc/gҘ>a˵M+ȍMUw0WMAò%DWfY-. ,bRUN+IG$aքutE6n|)%/eȂd}}#]!+!$;Hg靼:vj?(ӪK3T$R|[[.-AS}nMVG; qF{K)*:VuZux4&/4BAH ,M'4<;PA:: 7rx5DvjR_ӪK z~U4GQ2~yOr f J(^ J:ȹF]7 j H7VyWF2ViեI ~Wu EGW1F5^o0NR2Hv-K*:xl^P$tt%z Gq,ĤH>c<ꓖ P*nvj!fU'5! =m(9ixd$9MI"E"3`H*e2U0}ce&5k0csZuxRC8؆"I+N+ʇC`JAPU6.0[PZ[FbMӪKœ|M.`$b`~$yw"a9T70Rʇ,>EBuUZ[aeӪKœ|e׮`$bڛ=kV(3q4;q^?nVX^t`єK.]滣&{63jon2Әԟv!U8jpIyM\XpŠ0)NJ`j9Ȳul>OA.h:g\^ZۦZLƇ+J|qF[+PA<DFw~7sSS-&CH4g( Ruvo6'yG;]]KkT;IUXtB+ɦ+hܯ}]Aֶ!T$o|oԌ /KDCt}o"y/mS-&C&@H #3g|S3?H(i׸Mi' mDjݎ2g}~徻6g/ ZLƇLɲ=yU.Rgٷ[%/}"2g֔;3I{P$4"ڮ )GX˾RM&cp>+rS]/>g<\ e/THІ:62E3kHSX(_٦ZL><^P$t`靿+*2 ;sG&W.$GϬ2UGb%M)ORT$!b ڮnmE")S-&cp/ fM82T$UY#u6z"; ղDٌͭYL* tE_~|aKF1nd|t2.%լ",(_ G?i-L/}߅ڳ]ǰMrd\'pP^OZ~oٯ칵SZLV$I&̭veSYT R ZE kCrLַS_j |v0yLřeʎrcH&傢lY~ϿЖ/,4&AVl4sgaq6ڏa@&CcS-&a57b^Lx>pϬ(U^Nrh+=X=UΡJXJhډ%x[m]D41R'ucO!Ǽ1;r|0=9y$g\6衇H@YqDMT5JKI0E"́ԞՉa]~"qbiMƱ8n.vjJo|c95$sCu2`m`Mw8銄Xv|KfP ֞dDRE֖ {7ؘZRiidmv#lN{-HZrO+aa=ð٨R+O"Vyң;CP8NIw+銤J%# dC9 !n);gm>rc!6IzEw!nU()[ܲO )&rRsV?cGgjiTgfl"aүVz̤oIzN:kS@6xS-&p7bUGK<ʣHXϒ>O4 FJpH^|:.]lg)HʯlŲeVT -uzUaXnY[tܘ:¼>捅;0s}gC,TWbggۦʦ|:[VqG/kKmLX?4+gV*;dS 7m(~Y[hc*H| |$CҌ1Ȟ[_|5^gV*;~Hؚ %m(6Y[hc*|q8f 5Io+1##X3Uj ie^D\|=>̊QeǟoS7F E,kKbU }Ι8CCkT"VmJF%ٓ"SLxL:tFXOXن"IkKbU }Ι8CCGfW:XYsv)6Iz- dEIa>:3+F䎯fe$G֖d:.r2']/kx8YQ6Fi:pğ=g\E6_o!+}6I˱Z#~lk t}Uf62$բخ'8?V]ekZe_f?x8lxy?Hh[ fD͏)m"(I)8 X|IunXu#8Za_[iife0f34)^Ft|>)-"J8x)eW +6=Q0T$4pd"4~n_T|J5Q+Lo #YPuv"\e6HJ8jQLgHt[T:j^׊"qˎ,pMw2D)J􊄭֚͞NE] ⃁|a&߾" )ҤR"w7{J D_|5kˎ`N;/lEH|˯2 Ţ_o$5z؀UU ?Zu#t3RUzv[ +hIJHLlVnjy*{ٕf_6O&ZLBLX-`ɢHL])~gP$kx>([.vMɢHfIߙ'7Y$7Ooq3hԞ,jEXG[~gέ=/t/]>>Gɢ.U$3ryw|$Cz;;\IdQ7*7ql^ЈWax`[K_1Ou"y gr&+@BZ2d+x05 [Yef,}Mó#^Sv:w$}T$}7EzU㋯*[e?P$2T4ˠߒh/{)՝$;{94Y>YTJ}5^VE&> kC4uu4<.Ʋw^ªZy c[-{>Tt2M4=Mj]n냏FPT$ҽE=ⳛ%4p|*(_&!JŰVh]Ӿ@B yY))ΗBE( w"C U2 ]`٫EFߑC 2o l Cr}[84e&åɷ:>}^I%=xg l߱|^HZonQ} ﱯ7!06O{LՒ_nY]D>/6: ϲDy\]) f M-qg:Τ(K@v- E'ߪZ0aIoR%L@_w%r`{3Ɋ֛Z h&u_m wazk2_<6Dr`@˔WERUe䒔8m,3NNTkh_dZmzA2֒4 X&H ]L-1G:̤nzt/“u 1Ou ƣzӇJ N>MZ:뎣Dtcc g!Z\UCJTx"K<+b4 T@$BLƓ~zyue T?}l5}D-E¤Zit"M)PHZtϸ#l2zd=5Z,-̞ˀo,P@hΛ43Am}f$[YG;&!JE"ܗ nҗwU*97H]^S!&<̈|&y!KUruյ ϲD@*B -Pa2ɗ*,;TWhj>rcj <,`7>;ex%:Rx^H_3p0Ao>6UEy%Kcn,fϕoġXC#l^b7>y;ex%:RxW$ӎE숢* Ōa1)OzRjzij&F.2W W9t2J-5S3[>dZf$v  5w*ex$V7^zH,yl"CثM-HZ:FfZe!7qh2%g7>WȫU!&8JҊC J BL gHs"˞j``7> 1_k>d&ijM%M؎D3MLl_S!&lp;@^Ezv=K&=d"",c4 P9 1;jv<*S˵Y4 E2OLpr%BL'W l ̌njoF-31_Ï`bG5^i8*S!&㓫 &c="G7p^\ {z_P$zbo4 ęEZKڟY5P%10?"InjvP_ &HNhY.@BF`ߕ Dw_se@GABx"ybL3q#Ӫ<0y^cY&H4eX_>>sT0cS&H4,wxi Xc!鍉g"5z|uQ{Ixص ̘ Vgb"yyͮ jW;b+ڴ$&!d+fEbM]_1v<|W{.jV6aF{W|6EHpIh[ |1w{/AE1iQޘ>V ė^BcX>J2!AR@ QBE1' (r®4 YԌ0/eͲ\%pn_6񘏐]23(kgzU$[$V!}Bu*P<欼rh=~MǤ$p W2p"^HR!RYkcsc[st?ħU d Etl10; "[`t ЅS]Y Ԍ}r2C 2W;^gi|jVOJiC7<?SXR$dc2;2LFo-BxtR 7()Aҫռ-K([7qS$eS]u-E9)i~w[b"J=[3 W2j%Bmd`f<2 gU}ec^V]6v Ci Falx2+װ+uXWL(K]}$w>rO&< [hW003-Ebخ ErHIF5{ĢJiFUԔa'1=2Y-lE,Do1g`f‰83h=YCpifEf# ɷT ܑ-+}9;v]H2pv_mHi+g4e|(0>!Cπ{)J~>dLrhBo9L 0@xr, s{#P$7v͌G_L%~'Gɢ~{NoΙp[h1xr, z#P$7v͌G_L%~'Gɢ~{NoΙp[h1xr, z#P$7v͌G_L%~'Gɢ~{NoΙpWw'ZGD(fԥ~~%?JD#dQ"kf̭ nUHUH}SoidQ=VErkLC BLՠ"LBdXjJ`fez(kgaP$'t!C_0@=WԠ^VH>Ij!S$U;+W򑺡Hid R^H@JZeO4Enb#r6 0EQ&IUCLDH~gNg {L([O}]~7/;)ϩj$칼5aruҪ'"cΛ bd[zި▙!՛ "?=`c$ۃ"qQAc( Dԍ` (xNYF 0N`.cx,f#`NHgU[s00E~,8 3EbB77p| 0(,oYFۇg2Erf_QqQEpk 0 P$t[gUH0(;gzqQŅ`  @`?a 0p2P$'w''#{X` "y=ECRs @wGo ` gd#"t` "yLՈ0` +D` 0nf;` W"y 0 @=`` 0 P$tu0(` 0^aN073;ι2 i}IENDB`$$If!vh5u5A5#5#vu#vA#v##v:V l t0$65u5A5#5yt $$If!vh5u5A5#5#vu#vA#v##v:V l t0$65u5A5#5yt $$If!vh5u5A5#5#vu#vA#v##v:V l t0$65u5A5#5yt $$If!vh5u5A5#5#vu#vA#v##v:V l t0$65u5A5#5yt $$If!vh5u5A5#5#vu#vA#v##v:V l t0$65u5A5#5yt $$If!vh5u5A5#5#vu#vA#v##v:V l t0$65u5A5#5yt $$If!vh5u5A5#5#vu#vA#v##v:V l t0$65u5A5#5yt $$If!vh5u5A5#5#vu#vA#v##v:V l t0$65u5A5#5yt $$If!vh5u5A5#5#vu#vA#v##v:V l t0$65u5A5#5yt $$If!vh5u5A5#5#vu#vA#v##v:V l t0$65u5A5#5yt $$If!vh5u5A5#5#vu#vA#v##v:V l1 t0$65u5A5#5yt $$If!vh5u5A5#5#vu#vA#v##v:V l t0$65u5A5#5yt $$If!vh5u5A5#5#vu#vA#v##v:V l0 t0$65u5A5#5yt $$If!vh5u5A5#5#vu#vA#v##v:V l* t0$65u5A5#5yt j$ 8>>>>>666666666vvvvvvvvv666666>6666666666666666666666666666666666666666666666666hH6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666662 0@P`p2( 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p8XV~ OJPJQJ_HmHnHsHtHP`P nI Normalny$CJOJPJQJ_HaJmHsHtH<@< nI 0 NagBwek 1$@&5\@@ nI 0 NagBwek 2 $@&^h6]@@@ nI 0 NagBwek 3$@& 5>*\D@D nI 0 NagBwek 4 $@&a$ 5>*\L@L nI 0 NagBwek 5 $@&a$5>*CJ\aJ>@> nI 0 NagBwek 6 $@&^h>*JA J Domy[lna czcionka akapituPi@P 0 Standardowy4 l4a ,k , 0 Bez listy XX nI 0NagBwek 1 Znak"5CJOJPJQJ\^JaJtHXX nI 0NagBwek 2 Znak"6CJOJPJQJ]^JaJtH\\ nI 0NagBwek 3 Znak%5>*CJOJPJQJ\^JaJtH\!\ nI 0NagBwek 4 Znak%5>*CJOJPJQJ\^JaJtH\1\ nI 0NagBwek 5 Znak%5>*CJOJPJQJ\^JaJtHVAV nI 0NagBwek 6 Znak>*CJOJPJQJ^JaJtHBB@RB nI 0Tekst podstawowy5\dad nI 0Tekst podstawowy Znak"5CJOJPJQJ\^JaJtHJP@rJ nI 0Tekst podstawowy 2 5>*\ll nI 0Tekst podstawowy 2 Znak%5>*CJOJPJQJ\^JaJtHD@D nI 0Tekst komentarzaCJaJ^^ nI 0Tekst komentarza ZnakCJOJPJQJ^JaJtH6/6 nI 0Lista ^`CJaJp/p nI 0Lista wypunktowana 26^6`OJPJQJ_HmHsHtHHQ@H nI 0Tekst podstawowy 3CJaJbb nI 0Tekst podstawowy 3 ZnakCJOJPJQJ^JaJtHZR@Z nI 0Tekst podstawowy wcity 2^,CJaJpp nI 0Tekst podstawowy wcity 2 ZnakCJOJPJQJ^JaJtH8U8 nI 0 HiperBcze >*B*ph# %Tabela - Siatka7:V"0 "dOJPJQJ^JtH@@2@ @ Akapit z list #^m$PK![Content_Types].xmlj0Eжr(΢Iw},-j4 wP-t#bΙ{UTU^hd}㨫)*1P' ^W0)T9<l#$yi};~@(Hu* Dנz/0ǰ $ X3aZ,D0j~3߶b~i>3\`?/[G\!-Rk.sԻ..a濭?PK!֧6 _rels/.relsj0 }Q%v/C/}(h"O = C?hv=Ʌ%[xp{۵_Pѣ<1H0ORBdJE4b$q_6LR7`0̞O,En7Lib/SeеPK!kytheme/theme/themeManager.xml M @}w7c(EbˮCAǠҟ7՛K Y, e.|,H,lxɴIsQ}#Ր ֵ+!,^$j=GW)E+& 8PK!RY7mtheme/theme/theme1.xmlYMoE#F{oc'vGuرHF[x=ޝzvg53NjHH8PTj%.H 3kT\}yg CDHfP\ IC>i n$N4)߻UL>JeKK2e,/nEހbFZ͹ #ζKk_9 adZĈꔔK=.xMfdC6Nb-켱K\X" T30P's~Stу>G%M.O"Mry8E?ԥL#SCߜbGӣE|Eʀ'<{(Z"y'N<.Ev,I A6Nv&t"-=1c8U8")QHcBJK] .H0-uIlm2-fjqVf9P('suXmd)̪eY(G]Y䀰zoP nI xy "=kk|l1Q~6M%7_ǬZQ yٿ jmZx^(Q\gQ>BANT~jCoEA3d]dm2iVֵ褽Vl<s,>gÙ/ΫŋtvavDWCd(, ~{-0%M2&a: _PK! ѐ'theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsM 0wooӺ&݈Э5 6?$Q ,.aic21h:qm@RN;d`o7gK(M&$R(.1r'JЊT8V"AȻHu}|$b{P8g/]QAsم(#L[PK-![Content_Types].xmlPK-!֧6 +_rels/.relsPK-!kytheme/theme/themeManager.xmlPK-!RY7mtheme/theme/theme1.xmlPK-! ѐ' theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsPK] I'v94nx]ciov}`8!*t5n@L\R[fnuDlT:xT0  .:X2" p P&@6HQ&elxЖ$"HZʷ`0ĺL`^_`abdefghjklmnpqrstuwxyz{|~0,b$#iOĂ)Zwgk# AA@N(    pA? "SOUMOZObraz 1SOUMOZ.bmp#" ?B S  ?s9v9u4t@<>gj,/мܼ%)HLz|@C$','x9E op^ X""$$*:*..111 2348$9XX__y~BJro 10f>l#GDQ:%C  'I'j''++P1e13 4>6S666.7f77788G88839x9Pj "7>h|=4 )010\chR_'oj*-'*8;r0/KA1ںJi" 4Zy,:X$~d;tS8<>Da3HbXM(kQx%[XCb*&^=^o`vMa8fxyqdCrcUs@۪Ntt[t9}F>/z=~< f^`o()dd^d`OJPJQJo(-^`o(.  ^ `.  ^ `.L^`L.tt^t`.DD^D`.L^`L.d^d`o()4 ^4 `. L^ `L.^`.^`.tL^t`L.D^D`.^`.L^`L.^`o()dd^d`.4L4^4`L.  ^ `.  ^ `.L^`L.tt^t`.DD^D`.L^`L.^`o(.hhhhhhhh^`o()dd^d`.4L4^4`L.  ^ `.  ^ `.L^`L.tt^t`.DD^D`.L^`L.88^8`o()^`. L ^ `L.  ^ `.xx^x`.HLH^H`L.^`.^`.L^`L.^`o(.^`.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.^`o()^`.L^`L.P P ^P `.  ^ `.L^`L.^`.^`.`L`^``L.^`o()^`.} L^} `L.M ^M `.^`.L^`L.^`.^`.]L^]`L. ^`o()^`.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.^`o()^`.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.XX^X`o()((^(`.L^`L.  ^ `.  ^ `.hLh^h`L.88^8`.^`.L^`L.P ^P `>*o() ^ `.L^`L.^`.^`.`L^``L.0^0`.^`. L^ `L.^`o()tt^t`.DLD^D`L.  ^ `.  ^ `.L^`L.^`.TT^T`.$L$^$`L.^`o(.hhhhhhhh ^`o()^`.L^`L.  ^ `.\ \ ^\ `.,L,^,`L.^`.^`.L^`L.^`5o(.^`.pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L.^`o()TT^T`.$ L$ ^$ `L.  ^ `.^`.L^`L.dd^d`.44^4`.L^`L.E^E`o() ^ `. L^ `L.^`.^`.UL^U`L.%^%`.^`.L^`L.^`o(.^`.pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L.E^E`o() ^ `. L^ `L.^`.^`.UL^U`L.%^%`.^`.L^`L.XX^X`o()((^(`.L^`L.  ^ `.  ^ `.hLh^h`L.88^8`.^`.L^`L.^`o()dd^d`.4L4^4`L.  ^ `.  ^ `.L^`L.tt^t`.DD^D`.L^`L.^`o()^`o()$ $ ^$ `o(.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.^`o()^`.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.e^e`o()l^l`.< L^< `L. ^ `.^`.L^`L.|^|`.L^L`.L^`L.^`o(.^`.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.E^E`o() ^ `. L^ `L.^`.^`.UL^U`L.%^%`.^`.L^`L.^`o()^`.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.3H)-'*t=4 fPj rcUsyqMa;r0" 4y,:z=~0\c~d;_'XMD[XkQ/KA1*&^`t9}=^Nt><NVPRw@\fEB+ҮMXrd?&܏ Zintʾfb<dL ,"dR%$NBؐ⼣"\,/*n&:X֪px@xUnknownG* Times New Roman5Symbol3. * ArialQBaskerville Old Face7.{ @CalibriA BCambria Math"qV#٦V#٦,  =,  =$ox0d88 2QHX  $Pnd2!xxGMINA OBORNIKI                         Oh+'0l  ( 4 @LT\dGMINA OBORNIKINormal 2Microsoft Office Word@F#@<~Q-@<~Q- , ՜.+,0 hp|  =8  Tytu  !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~      !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~    Root Entry F R-@Data 1Table_oWordDocument SummaryInformation(DocumentSummaryInformation8 MsoDataStore T R- R-IWGEMU3UYFYH==2 T R- R-Item  PropertiesUCompObj    F0Dokument programu Microsoft Office Word 972003 MSWordDocWord.Document.89q